Rekryterare avslöjar mest efterfrågade tekniska färdigheter

Var är anställnings chefer söker efter sina nästa superstar anställda? Det är inte nödvändigtvis resumébunten: Dagens rekryterare skannar sociala medieprofiler för att identifiera och driva branschens högsta talang.

"Anställningschefer söker i allt högre grad till [sociala medier] för att få en konkurrensfördel för att identifiera potentiella kandidater och bredda kandidaten pool över alla arbetssektorer ", säger Shon Burton, VD för globalt rekryteringsverktyg HiringSolved. "Verkligheten är att arbetsmarknaden har förändrats helt. Till skillnad från tidigare generationer är det mycket litet lojalitet mot ett enda företag. Medarbetarna bor inte längre hos ett enda företag i 25 år. Idag är alla kandidater."

Socialt Rekrytering är speciellt framträdande inom teknikområdet, där positioner ofta kräver mycket specifik erfarenhet och färdigheter. I stället för att slösa tid genom att läsa igenom en relativt smal applikationssök, kan ledningschefer enkelt ange sökkriterier och hitta sociala medier som matchar arbetsbehovet.

"Om en rekryterare inte använder social rekrytering tar de inte fördel av den snabbaste och mest effektiva metoden för att hitta talang, säger Burton. "För några år sedan skulle alla rekryterare gå vidare var resumén. Med sociala profiler har rekryterare tillgång till en mer exakt och uppdaterad profil om en persons kompetens, vilket ger en mer fullständig bild av en potentiell kandidat."

Enligt till en ny rapport från HiringSolved är dessa de 10 termerna för tekniska kompetensrekryterare som oftast letar efter på sociala medier:

1. Java / J2EE / Java Developer
2. C / C ++ / Objective C
3. Javascript / CSS / HTML
4. SQL / SQL Server / MSSQL
5. .Net / C # / ASP
6. SAP
7. Linux
8. Oracle
9. Ruby / Ruby On
10. Python

Rapporten heter även Bästa jobbvillkor och titlar som rekryterare söker:

1. Programvarutekniker
2. Kontoförvaltare
3. Mekanisk ingenjör
4. Kontochef
5. Datavetenskap
6. Affärsutveckling
7. Kundtjänst
8. Java Utvecklare
9. Försäljningschef
10. Försäljningsingenjör

Oavsett vilken bransch du är i, söker rekryterare sannolikt genom sociala medier för att hitta jobbkandidater. Om du vill bli uppmärksammad genom att anställa chefer, var noga med att hålla dina profiler, särskilt Twitter och LinkedIn, uppdaterade med all relevant kompetens och erfarenhet för ditt fält.

Ursprungligen publicerad på Mobby Business.

Du är på! 6 Tips för att hämta din videojobbintervju

Under de senaste åren har organisationer i allt större utsträckning gått igenom traditionella personliga intervjuer till förmån för dem som genomförs online via videoteknik. Men bara för att du inte har trycket att sitta ansikte mot ansikte mot en potentiell arbetsgivare betyder det inte att du borde ta en videointervju något mindre seriöst.

(Karriär)

10 Personliga saker Anställda gör på jobbet

Ebenezer Scrooge var inte den första arbetsgivaren i historien för att bereda en anställd för att leda personliga affärer på företags tid. Och han är nog inte den sista. Men den inställningen om hur anställda hanterar sina dagar blir lika mycket relikvikt som han är. Ett stort antal uppgifter som tidigare kan betraktas som tabu ser nu av många som acceptabla metoder på jobbet idag, visar en ny studie.

(Karriär)