Rekryterare avslöjar mest efterfrågade tekniska färdigheter

Var är anställnings chefer söker efter sina nästa superstar anställda? Det är inte nödvändigtvis resumébunten: Dagens rekryterare skannar sociala medieprofiler för att identifiera och driva branschens högsta talang.

"Anställningschefer söker i allt högre grad till [sociala medier] för att få en konkurrensfördel för att identifiera potentiella kandidater och bredda kandidaten pool över alla arbetssektorer ", säger Shon Burton, VD för globalt rekryteringsverktyg HiringSolved. "Verkligheten är att arbetsmarknaden har förändrats helt. Till skillnad från tidigare generationer är det mycket litet lojalitet mot ett enda företag. Medarbetarna bor inte längre hos ett enda företag i 25 år. Idag är alla kandidater."

Socialt Rekrytering är speciellt framträdande inom teknikområdet, där positioner ofta kräver mycket specifik erfarenhet och färdigheter. I stället för att slösa tid genom att läsa igenom en relativt smal applikationssök, kan ledningschefer enkelt ange sökkriterier och hitta sociala medier som matchar arbetsbehovet.

"Om en rekryterare inte använder social rekrytering tar de inte fördel av den snabbaste och mest effektiva metoden för att hitta talang, säger Burton. "För några år sedan skulle alla rekryterare gå vidare var resumén. Med sociala profiler har rekryterare tillgång till en mer exakt och uppdaterad profil om en persons kompetens, vilket ger en mer fullständig bild av en potentiell kandidat."

Enligt till en ny rapport från HiringSolved är dessa de 10 termerna för tekniska kompetensrekryterare som oftast letar efter på sociala medier:

1. Java / J2EE / Java Developer
2. C / C ++ / Objective C
3. Javascript / CSS / HTML
4. SQL / SQL Server / MSSQL
5. .Net / C # / ASP
6. SAP
7. Linux
8. Oracle
9. Ruby / Ruby On
10. Python

Rapporten heter även Bästa jobbvillkor och titlar som rekryterare söker:

1. Programvarutekniker
2. Kontoförvaltare
3. Mekanisk ingenjör
4. Kontochef
5. Datavetenskap
6. Affärsutveckling
7. Kundtjänst
8. Java Utvecklare
9. Försäljningschef
10. Försäljningsingenjör

Oavsett vilken bransch du är i, söker rekryterare sannolikt genom sociala medier för att hitta jobbkandidater. Om du vill bli uppmärksammad genom att anställa chefer, var noga med att hålla dina profiler, särskilt Twitter och LinkedIn, uppdaterade med all relevant kompetens och erfarenhet för ditt fält.

Ursprungligen publicerad på Mobby Business.

Planerar att låta anställda arbeta hemifrån? 5 saker att tänka på först

ÄVen som stora företag som Yahoo, Best Buy och Hewlett-Packard har minskat möjligheterna till telekommunikation under det senaste året. Antalet företag som gör det möjligt för anställda att arbeta fjärran är stigande, nya forskningsresultat. I en studie av bemanningstjänster firar The Creative Group en tredjedel av chefer för marknadsföring och marknadsföring sade att andelen kreativa personal som arbetar på distans idag är högre än tre år sedan.

(Karriär)

Män får fortfarande de högsta betalningsjobberna

Trots det populära känslan har kvinnor nästan stängt könsskillnaden i Arbetsplatsen, män fortsätter att få den stora majoriteten av högbetalda jobb, visar ny forskning. Studien från Center for Research on Gender in Professions vid University of California, San Diego fann att medan den senaste högprofilerade historier i skiffer och New York Times har hjälpt till att popularisera teorin om att männenas roll på arbetsplatsen sjunker, kvinnor fortsätter att ligga bakom för att säkra toppositioner.

(Karriär)