VD: s stora roll i affärsbrist

Ny forskning konstaterar att affärssvikt oftast är ett resultat av dåligt ledarskap, en lektion Det kan vara mycket användbart för småföretagare.

Medan verkställande direktörer ofta försöker stämma på skulden för fel på externa faktorer visar forskningen att oftast inte felet är resultatet av dåliga affärsbeslut av ledarskap.

"Vi fann att chefer av misslyckade företag är mindre skickliga än sina kamrater och konsekvenserna av deras inkompetens är ekonomiskt signifikanta", säger Tyler Leverty, biträdande professor i ekonomi vid University of Iowa som samarbetade med Martin Grace of Georgia State University om forskningen .

Forskarna tittade på prestationerna av skadeförsäkringsbolag för fastighetsolyckor för att se hur VD: s beslut påverkat företagets resultat. Studien mätt:

• Hur snabbt VD kunde ta bort sina företag från lagstadgad granskning,
• Om ledningskvaliteten minskar sannolikheten för att ett företag blir insolvent;
• Om VD: s förmåga påverkar kostnaden för insolvens i ett företag som

Leverty utnyttjade en serie prestationsbaserade kriterier för att bestämma ledningskvaliteten:

• Använder en VD kapital och arbetskraft i rätt proportion?
• Gör VD minsta fasta kostnader och maximera intäkterna
• Leverat VD effektivt och effektivt utnyttja tekniken?

Leveraty tittade på prestationen hos 12 000 försäkringsbolag mellan 1989 och 2000 och mätt hur snabbt VD kunde ta bort sina företag från lagstadgad granskning, om ledningskvaliteten minskade sannolikt att ett företag blir insolvent och huruvida VD: s förmåga påverkar kostnaderna för insolvens i ett företag som går ur drift.

Forskarna observerade att goda VD har tagit bort sina företag från regelverk ny 8 till 16 procent snabbare än dåliga chefer. Och i försäkringsbolag som gick i konkurs fick en mer begåvad VD en bättre avkastning på företagets tillgångar med upp till 10 cent på dollarn.

En bra personlighet gjorde inte heller prestanda. Eftersom vår åtgärd var resultatbaserad beror det på ledningsegenskaper som gör det möjligt för chefer att effektivisera företagets resurser, berättade Leverty MobbyBusiness. "Till exempel kanske fler karismatiska VD har bättre möjligheter att utnyttja företagets resurser (kapital, arbete)."

Engagerade medarbetare bidrar till att öka bottenlinjen

• Hur man gör effektiva affärsbeslut
• Företagens Wellness-program betalar över tid

---



10 Mest önskvärda tekniska färdigheter

Inte alla färdigheter är skapades lika när det gäller att hitta ett jobb i de högsta betalande tekniska fälten. En ny undersökning av ledande rekryteringsföretag CyberCoders fann att flera kompetenser är i hög efterfrågan på den nuvarande arbetsmarknaden. Chefen bland dessa färdigheter är mobila utvecklare, som är mycket efterfrågade som en följd av bommen av mobila applikationer på Android och iOS.

(Allmän)



Skulle obegränsat semesterflyg flyga till ditt företag?

Arbetsgivare har hittat ett nytt sätt att locka topp talent till sitt företag. De ger anställda något de bara har drömt om - obegränsad semesterdag. Under de senaste åren har en växande trend bland ett antal företag varit att erbjuda anställda den extra förmånen att kunna ta semesterdagar när och så ofta som de vill.

(Allmän)