Obama uppmanar företag att lösa teenjobbkrisen
Med president Obamas meddelande om sitt sommarjobbprogram, "Summer Jobs +" idag, kan tonårssökande få ett höjt resultat när det gäller att hitta lite arbete som behövs i år.
Sommarjobbprogrammet , som ursprungligen var en del av presidentens amerikanskjobbslag, vilken kongress inte har gått, är ett partnerskap mellan den federala regeringen och den privata sektorn där de förbinder sig att skapa nästan 180 000 anställningsmöjligheter för låginkomst ungdom under sommaren 2012. Programmets yttersta mål är att skapa 250 000 anställningsmöjligheter i början av sommaren, varav minst 100 000 kommer att vara placerade i betalda jobb och praktikplatser, enligt ett pressmeddelande från Vita huset.
Nyheten kommer att vara mest välkommen i stater med högsta Teen-arbetslöshetsnivåer. Enligt 9 november 2011 uppgick uppgifter från US Census Bureau till den genomsnittliga ungdomsarbetslöshetsgraden i USA (16 till 19 år) i november 2011 till 23,7 procent. Vissa stater hade dock betydligt högre räntor. De fem sämsta staterna för ungdomsarbetslöshet, plus District of Columbia, som toppade listan var:
District of Columbia 48,3 procent
- Kalifornien 34,6 procent
- Nevada 34,2 procent
- North Carolina 33,3 procent
- Missouri 33,1 procent
- Washington 30,9 procent
- President Obama uppmanade företag av alla storlekar att klättra in för att förbättra sysselsättningssituationen för tonårssommar genom att hyra ungdomsarbetare i sommar, ett drag som skulle kunna bidra till att öka nationens övergripande ekonomiska situation , enligt en expert. "Ett sommarjobb är inte bara en lönecheck för en ung person. Det är en chans att lära sig färdigheter som är avgörande för deras professionella utveckling", säger Michael Saltsman, forskare vid Employment Policy Institute , en ideell forskningsorganisation som studerar anställningsfrågor på arbetsnivå. "Med en tonårslöshetsgrad som överstiger 20 procent i mer än tre år borde politiker leta efter sätt att uppmuntra tonårsanställning och borde undvika politiker som gör tonåringar dyrare att hyra", säger Saltsman. frågade företag och ideella organisationer att delta i programmet på tre sätt:
Lär och tjäna:
Ge ungdomar jobb för sommaren 2012 i form av betalda praktikplatser och / eller permanenta positioner som ger jobbet
Livskunskaper:
- Ge ungdomar arbetsrelaterade mjuka färdigheter, som kommunikation, tidshantering och lagarbete, genom kurs och / eller erfarenhet. Detta inkluderar bland annat CV-intervjuer eller intervjuer och mentorprogram. Arbetskunskaper:
- Ge ungdom insikt i arbetslivet för att förbereda sig för anställning. Detta inkluderar arbetsskuggdagar och praktikplatser.
Samarbetsmarknadsplatsen hjälper företag Hitta den perfekta anpassningen
Samarbetsmarknader - onlineportaler för crowdsourcing frilansare - kan garantera en uppsjö av talanger för alla typer av projekt. Vad de inte kan garantera är om talang du hittar kommer att rädda dig från huvudvärk eller ge dig en. Vissa företag är emellertid på väg att förändra det. Även om detta relativt uppskattade sätt att outsourca uppgifter kan spara företag tid och pengar från att behöva hyra internt, finns det flera nackdelar med det samarbetsvilliga marknadsplatssystemet.
Vem borde du lita på - Konsumenter eller kritiker?
Shoppare litar på andra konsumenters åsikter mer än professionella kritiker när de köper elektronik, har ny forskning funnit. I den forskningen säger 65 procent av kunderna att de var mer inspirerade att köpa en produkt som granskades av andra konsumenter än de var granskade av proffs. Shoppare litar på andra konsumenter så mycket att den genomsnittliga köparen tittar på 11 konsumentrecensioner innan man gör en köp, fann forskningen.
Populära Inlägg