Obama uppmanar företag att lösa teenjobbkrisen

Med president Obamas meddelande om sitt sommarjobbprogram, "Summer Jobs +" idag, kan tonårssökande få ett höjt resultat när det gäller att hitta lite arbete som behövs i år.

Sommarjobbprogrammet , som ursprungligen var en del av presidentens amerikanskjobbslag, vilken kongress inte har gått, är ett partnerskap mellan den federala regeringen och den privata sektorn där de förbinder sig att skapa nästan 180 000 anställningsmöjligheter för låginkomst ungdom under sommaren 2012. Programmets yttersta mål är att skapa 250 000 anställningsmöjligheter i början av sommaren, varav minst 100 000 kommer att vara placerade i betalda jobb och praktikplatser, enligt ett pressmeddelande från Vita huset.

Nyheten kommer att vara mest välkommen i stater med högsta Teen-arbetslöshetsnivåer. Enligt 9 november 2011 uppgick uppgifter från US Census Bureau till den genomsnittliga ungdomsarbetslöshetsgraden i USA (16 till 19 år) i november 2011 till 23,7 procent. Vissa stater hade dock betydligt högre räntor. De fem sämsta staterna för ungdomsarbetslöshet, plus District of Columbia, som toppade listan var:

District of Columbia 48,3 procent

• Kalifornien 34,6 procent
• Nevada 34,2 procent
• North Carolina 33,3 procent
• Missouri 33,1 procent
• Washington 30,9 procent
• President Obama uppmanade företag av alla storlekar att klättra in för att förbättra sysselsättningssituationen för tonårssommar genom att hyra ungdomsarbetare i sommar, ett drag som skulle kunna bidra till att öka nationens övergripande ekonomiska situation , enligt en expert. "Ett sommarjobb är inte bara en lönecheck för en ung person. Det är en chans att lära sig färdigheter som är avgörande för deras professionella utveckling", säger Michael Saltsman, forskare vid Employment Policy Institute , en ideell forskningsorganisation som studerar anställningsfrågor på arbetsnivå. "Med en tonårslöshetsgrad som överstiger 20 procent i mer än tre år borde politiker leta efter sätt att uppmuntra tonårsanställning och borde undvika politiker som gör tonåringar dyrare att hyra", säger Saltsman. frågade företag och ideella organisationer att delta i programmet på tre sätt:

Lär och tjäna:

Ge ungdomar jobb för sommaren 2012 i form av betalda praktikplatser och / eller permanenta positioner som ger jobbet

Livskunskaper:

• Ge ungdomar arbetsrelaterade mjuka färdigheter, som kommunikation, tidshantering och lagarbete, genom kurs och / eller erfarenhet. Detta inkluderar bland annat CV-intervjuer eller intervjuer och mentorprogram. Arbetskunskaper:
• Ge ungdom insikt i arbetslivet för att förbereda sig för anställning. Detta inkluderar arbetsskuggdagar och praktikplatser.

  ---

  

  Ny webbplats gör att du kan blåsa flöjten på otrogen makar

  Att berätta eller inte berätta. Det är det åldrande dilemma inför alla med information om en väns fuskpartner. Du vet att det är i deras bästa intresse att slösa bönorna, men du vill inte vara den ordspråkiga budbärare som fångas i crosshairs. Lyckligtvis kan en ny onlinetjänst låta dig leverera meddelandet anonymt.

  (Allmän)

  

  'Talentmagnet' avslöjar sanningen om den nya arbetsmarknaden

  Medan det alltid kommer att finnas en lucka mellan kompetenserna hos arbetssökande och de arbetsförmåga som arbetsgivarna önskar, kommer den skillnaden att betyda mindre när arbetsmarknaden förbättras, säger Sean Koppelman, president för Talentmagneten, ett New York-baserat rekryteringsföretag. "Gapet stänger, säger Koppelman.

  (Allmän)