Peer Review hjälper studenterna att bygga chefsfärdigheter

Företagsstudenter som upprepade gånger utvärderar sina klasskamrater under skolan slutar som mer framgångsrika chefer på arbetsplatsen, enligt en ny studie.

Studien från Concordia Universitys John Molson Business School avslöjade att processen med att betygsätta arbetet med sin peer, en touchstone för många business school classes , hjälper till att forma bättre affärsmän.

"Dessa resultat visar att det är mervärde att införliva standardiserade utvärderingar i företagshögskolans grupparbete", säger Stéphane Brutus, professor och ordförande i avdelningen för förvaltning i Concordia i Montreal. "Det är ett effektivt sätt att bygga utvärderingsfärdigheter, vilket är mycket relevant för ledarskapsutövning på arbetsplatsen."

Forskningen grundades på undersökningen av resultaten från tusentals standardiserade online-utvärderingar som utvärderade samarbete, kreativitet och grupp- relaterade kompetenser.

Enligt undersökningen visar resultaten att den upprepade erfarenheten av att utvärdera kamrater i grundkurserna resulterar i att eleverna blir mer självsäkra och skickliga i uppgiften att utvärdera andra.

[3 steg för att bli en bättre ledare ]

Brutus tror att studenter som har genomgått den frekventa erfarenheten av att utvärdera sina kamrater är bättre rustade att fungera som effektiva chefer.

Ett standardiserat peer-evalueringssystem kan bidra till elevernas utveckling av ytterligare kunskaper som inte bara har direkt värde i klassrummet, men kommer också att omedelbart överföras och vara relevant för att forma mer effektiva medarbetare, enligt Brutus.

"Chefer ser ofta anställdas utvärderingar som något obehagligt som bäst undviks, eller gått igenom så fort som möjligt, säger Brutus. "Jag är övertygad om att erfarenheten av (peer-evalueringssystemen) ökar elevernas komfortnivå med prestationsbedömningar när de slår på arbetsplatsen."

Studien publicerades nyligen i tidningen för Akademin för Management Learning and Education.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretagare och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

Social Media det hetaste ämnet vid NYT Business Summit

"Har jag sagt till dig senast att jag älskar dig?" Zipcar grundare Robin Chase avslutade sitt avslutande keynote-tal vid torsdagen på New York Times Small Business Summit med frågan - vilken kund en gång mailade henne - att köra hem ett meddelande echoed under dagens tal: Entreprenörer måste respektera och interagera med sina kunder, särskilt nu på sociala -mediawebsites.

(Allmän)

Crowdsourcing Arbetskraft som kan utsättas för exploatering

Har du någonsin ansett karriär som en arbetskraftsarbetare? Många kanske inte ser den populära formen av kollektiv problemlösning som ett livskraftigt sätt att leva, men ny forskning tyder på att ett heltidsjobb som en publikarbetare inte är en så långsiktig idé. Forskare vid Carnegie Mellon University tror att när folkbranschen växer kommer bekymmer om arbetstagarutnyttjande och svett-liknande förhållanden att växa med det.

(Allmän)