Lunch serveras! Arbetsplatsmåltid Förbättra produktivitet
Din lokala brandkår kan ge några ledtrådar om hur ditt företag kan förbättra produktiviteten.
En ny studie från Cornell University föreslår att arbetsgivare kan öka produktiviteten om de uppmuntrar sina anställda att äta måltider tillsammans, som liknar vad som händer i många eldhus.
Forskare fann att brandmän som äter måltider tillsammans har bättre gruppjobbresultat jämfört med brandmän som äter individuellt. Studiens författare tror att deras resultat har konsekvenser för alla organisationer som vill förbättra lagprestandan. Kevin Kniffin, en av studieens författare och en gästassistent professor i Cornells Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management, sa att äta tillsammans är mer av en intim uppgift än att bara titta över ett Excel-kalkylblad. Han sa att när en måltid sluts, slår den intimiteten ut i arbetet. "Från ett evolutionärt antropologiskt perspektiv har äta tillsammans en lång primallradition som ett slags socialt lim," sa Kniffin i ett uttalande. "Det verkar fortsätta på dagens arbetsplatser."
På grund av resultaten tror forskarna att arbetsgivare bättre skulle kunna betjänas genom att titta på investeringar i cafeterior och tillgodose måltider som investeringar i arbetstagarnas prestationer.
"Även om kostnaderna för organisationer investera för att stödja äta på plats är tydligt uppmätta som direkta kostnader. Vår forskning lyfter fram möjligheten att börja mäta och optimera mindre direkta organisatoriska fördelar som kan erhållas genom institutionellt stöd för trivsel bland medarbetare, skriver forskarens författare. > För forskningen spenderade forskare 15 månader intervjuer och undersökningar i en stor stads brandkår, som innehöll mer än 50 brandhus. Forskarna frågade avdelningens chefer att betygsätta prestanda av deras platon jämfört med andra brandföretag där de har tjänat. Övervakarna frågades också hur ofta pelonen äter tillsammans.
Studiens författare fann att platonerna som åt tillsammans oftast fick högre poäng för deras lagprestanda, medan platonerna som inte ätit tillsammans fick lägre prestanda.
Forskarna upptäckte att många brandmän uttryckte pinsamhet när de frågades om varför de inte ätit tillsammans. "Det var i grunden en signal att något djupare var fel med hur gruppen arbetade," sa Kniffin.
Studiens Författarna tror att resultaten har konsekvenser för många organisationer, helt enkelt för att alla anställda behöver äta varje dag.
"Det här utredningsområdet har stor potential som en mekanism för att öka arbetsgruppens prestanda inom organisationer genom att utnyttja naturliga behov att äta när man jämför med mindre vardagliga aktiviteter som skulle kräva mer komplicerade arbetsgivarinterventioner ", skrev forskarens författare.
Studien, delvis finansierad av Cornell's Institute for Soc Ial Sciences, var medförfattare av Cornell professorer Brian Wansink, Carol Devine och Jeffery Sobal.
Top Freelancer Motivation? Att vara chef
Chansen att vara sin chef och sätta sina egna scheman är det som driver professionella att ge upp heltidsjobb till förmån för frilansarbete, nya forskningsresultat. En studie från ReportLinker upptäckte att 28 procent av frilansarna säger att de inte behöver anmäla sig till någon annan är vad som helst tilltalar dem mest om frilansarbete.
Ett CV är ett av de viktigaste dokumenten för alla arbetstagare. Det är en skriftlig rekord av en persons anställnings- och utbildningsbakgrund. Det innehåller specifika uppgifter om tidigare arbetsgivare, skolor som deltagit, grader uppnådda och de färdigheter de tar med sig till bordet. Det är ett sätt att snabbt belysa tidigare prestationer för framtida arbetsgivare.
Populära Inlägg