Kvinnor och minoriteter Underrepresenterade i STEM Jobb
En minskning av kvinnor som tar datorrelaterade jobb bidrar till deras underrepresentation inom yrkesverksamheten inom teknik, teknik, teknik och matematik (STEM). Ny forskning visar.
Två studier av amerikanska folkräkningsbyrån upptäckte att kvinnors sysselsättning i STEM-arbeten har minskat till följd av den minskande andelen av datortillverkningar. Under 2011 höll kvinnor bara 27 procent av STEM-arbetena efter att ha nått högst 34 procent år 1990.
STEM-anställda inkluderar de som arbetar i dator- och matematiska yrken, ingenjörer, ingenjörer, biologer, biologer, fysikare, samhällsvetenskapare och vetenskapsmän. Det ingår också chefer, lärare, utövare, forskare och tekniker. Totalt uppgick det till 7,2 miljoner STEM-arbetstagare - vilket motsvarar 6 procent av den amerikanska arbetskraften - 2011. Det stod från 4 procent av arbetskraften 1970.
Studien visade att även om kvinnor utgör nästan hälften av den totala arbetskraften, representerade de bara en fjärdedel av STEM-arbetskraften 2011.
"Vi har sett en ökning av kvinnor anställda i STEM-yrken, men de är fortfarande underrepresenterade i teknik och dator yrken som utgör mer än 80 procent av STEM sysselsättningen ", säger Liana Christin Landivar, en sociolog i folkräkningsbyråns bransch- och yrkesstatistikbransch och författare till rapporten.
En anledning till kvinnors underrepresentation i STEM-yrken är att elever som bedriver STEM-relaterade grader inte nödvändigtvis fortsätter att leta efter ett STEM-relaterat jobb.
"Statistiken visar att kvinnor är mindre benägna att ha huvudingenjör inom ingenjörsvetenskap och datavetenskap, vilket kan minska sina anställningsalternativ för STEM om de inte går på grundskolan, säger Landivar.
Studien visade att 75 procent av vetenskaps- och ingenjörsexamen inte arbetade i STEM-yrken år 2011. Istället arbetade de på områden som icke-STEM-ledning, lag, utbildning och redovisning samt STEM-relaterade yrken som hälso- och sjukvård.
Vidare visar forskningen att förutom kvinnor är undergrupper och svarta personer underrepresenterade i STEM-arbeten. Under 2011 var 6 procent av STEM-arbetarna svarta, bara 4 procentenheter under de senaste 40 åren. Hispanics visade en liknande långsam tillväxt, vilket ökade deras andel av STEM-jobb från 2 till 7 procent sedan 1970.
Forskningen kommer från två nyligen släppta rapporter från US Census Bureau kallad "Skillnader i STEM Sysselsättning efter sex, ras och latinamerikansk ursprung "och" Förhållandet mellan vetenskap och teknikutbildning och sysselsättning i STEM-yrken ".
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Hur man vinner kriget för talang
Din verksamhet bor eller dör på din förmåga att hitta, anställa och behålla kvalificerade, kompetenta och engagerade medarbetare. Men det jobbet blir hårdare, särskilt på rekryteringssidan, enligt en ny undersökning. Medan de flesta HR-proffs säger att det är en stor utmaning att hitta bra jobbkandidater, det finns sätt att lossa det bindande, säger experter.
Möt mannen som håller Microsoft säker och säker
Som säkerhetschef för Microsoft har Mike Howard mer än ett intressant intresse för de saker han ser på de nattliga nyheterna. Oavsett om det är ett uppror i Mellanöstern, det pågående hotet om terrorism eller en naturkatastrof någonstans i världen, är den tidigare CIA-tjänstemannen beredd på de effekter som olika händelser kan ha på företaget och dess anställda.
Populära Inlägg