Vilket kön excels vid lagarbete? Båda ... Med en fångst
Skapa arbetsgrupper bestående av båda könen är Det mest effektiva sättet att få saker gjorda, föreslår ny forskning.
En studie visade att arbetskamrarnas könskomposition gör skillnad i team effektivitet. Könbalanserade team överträffar både övervägande manliga och främst kvinnliga lag, visade forskningen.
I studien var över 300 ledande studenter slumpmässigt tilldelade lag. Vissa var övervägande kvinnliga eller manliga och vissa var könsbestämda och hade ungefär samma antal av varje kön. Män i lag med en balanserad kvinnlig närvaro hade mer positiva erfarenheter än de gjorde i lag med en majoritet män, fann forskarna.
"Vi undersökte könsaspektens inverkan på flera variabler som är viktiga för lagsucces, inklusive tillit, sammanhållning , inkludering och uppgift / relationskonflikt ", säger Kaitlin Thomas, doktorand i industriell organisationspsykologi i George Washington, där studien härstammar.
En förklaring, säger Thomas, att kvinnor tenderar att vara mer relationella än män och är mer benägna att stressa samarbete och inkludering av alla lagmedlemmar. Hon sa att resultaten tyder på att könsskillnaderna är viktiga och att lag med en högre representation av kvinnor i toppledningsgrupper kan ha en positiv inverkan på organisatorisk framgång.
Studien, medförfattare av professor Lynn Offermann, George Washington, planeras presenteras vid den 29: e årliga konferensen för Society of Industrial and Organizational Psychology i Honolulu i maj.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Vad ledare behöver veta om att hantera glada och inverterade anställda
Med olika personlighetstyper och egenskaper på ett team erbjuder alla anställda unika färdigheter och insikter. Vissa anställda behöver dock mer stöd och trygghet än andra. Det är viktigt att arbeta med varje persons styrkor och svagheter, samtidigt som de ser till att de känner sig bekväma och värderade på jobbet.
Utbildning Essential för att stödja anställdas prestation
Jason Silberman , marknadsdirektör på WalkMe, bidrog med denna artikel till MobbyBusiness's Expert Voices: Op-Ed & Insights. I affärssyn är ett av de främsta offren för svåra ekonomiska tider ett företags budget . Medan kanske kontraintuitiva - och jag tycker om många tror oklokt - i krympande företagsbudgetar, vänder sig chefer ofta till att skära ut pengar för anställdsträning.
Populära Inlägg