Smarta företag vet att de mest effektiva, produktiva medarbetarna är de som verkligen älskar sina jobb. Men det finns mer till en anställdas arbetsnöjdhet än att bara njuta av sina dagliga uppgifter. Det sätt på vilket arbetarna behandlas av sina arbetsgivare spelar en stor roll i hur lycklig de är.
"Människor är ett företags största tillgångar", säger Sydney Sloan, senior chef för kund och social marknadsföring hos socialt företagande mjukvaruföretaget Jive. "Investera i dina anställdas unika talanger, och de kommer att investera mer i att gå utöver företaget också. [Ledare bör] lova gott arbete ofta, uppmuntra medarbetarnas styrkor och ge dem utrymme att sprida sina vingar och skapa . "
Gör du allt du kan för att få din personal att älska sina jobb? Sloan erbjöd följande tips för att hjälpa dig att förbättra dina anställdas lycka på jobbet.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
Få företag som är beredda att ersätta VD
En ny studie från Stanford University Rock Center för företagsstyrning och Institutet för ledande utveckling upptäckte att endast 46 procent av företagen har en formell process för att utveckla efterföljande kandidater till ledande befattningshavare. Dessutom har endast 25 procent en tillräcklig pool av redo efterträdare-VD-kandidater hos sina företag.
De 10 bästa arbetsplatserna för kvinnor
Eftersom jämställdhet fortsätter att ta fokus på arbetsplatsfrågor söker fler kvinnor jobbmöjligheter med företag där de mest sannolikt får lika lön och behandling. InHerSight, en arbetsplatsbetyg och matchande webbplats för kvinnor, samlade användarbedömningsdata på 27 000 amerikanska företag inom fem huvudkategorier: lika möjligheter för män och kvinnor, löntillfredsställelse, moderskap och adoptivlov, toppledarskap och ledarskap för kvinnor.