Med åtminstone två decennier som skiljer dem kan få babyboomers och millennials att effektivt arbeta tillsammans ofta vara en svår utmaning.
Men företag som vill få ut det mesta av deras personal behöver anställda från dessa två generationer för att hitta någon gemensam grund runt kontoret. David Moore, regional vice vd för den professionella bemanningen och rekryteringsföretaget Addison Group, sa att båda generationerna är unika, med olika kunskaper, kvaliteter och erfarenheter att erbjuda. "Baby boomers har årtionden visdom och tusenåriga har teknisk- kunniga färdigheter som dagens arbetskraft kräver ", sa Moore Mobby Business. "Om du får möjlighet och rätt miljö kan babyboomers och tusenåriga lära av varandra, vilket i slutändan förbättrar båda parternas färdigheter och karriärer - för att inte tala om de kulturella fördelarna och moralförhöjningen."
Moore sa att företag kan förlora ut på potentiell ökad produktivitet och kostnadseffektiva utbildnings- och karriärutvecklingsmöjligheter om de inte uppmuntrar ett samarbetsförhållande mellan de två generationerna.
"Om det inte finns en sammanhängande generationskultur kan medarbetarna bli missnöjda av deras motparter om de inte kan se öga mot öga, säger han.
För att hjälpa företag att främja en samarbetande arbetsmiljö erbjuder Moore flera tips för att överbrygga åldersgapet mellan babyboomers och tusenåriga:
Utveckla mentorprogram.
Mobby Business .
De 9 jobb amerikanernas rädsla De flesta
Oavsett hur mycket pengar några av dessa jobb betalar, tanken på att arbeta dem lämnar många amerikaner skaka i sina stövlar. Från att stå upp framför en folkmassa och berätta skämt för att spendera dagen med dödliga sjukdomar, är ett antal jobb bara för läskigt för vissa anställda att till och med fathom, enligt ny forskning från CareerBuilder.
Kära Brittney: Jag är redo att gå tillbaka till jobbet
Varje måndag kommer MB-personalförfattaren Brittney M. Helmrich att svara på dina frågor om karriär, ledarskap, kontorsliv och sociala medier i hennes råds kolumn "Kära Brittney." Har du ett professionellt problem som du bara inte kan räkna ut? Skicka dina conundrums till med ämnesraden "Kära Brittney" för att få dina frågor.