Det bästa nyårets lösningar för anställda
Karriärrelaterade förändringar är på de flesta anställdas agendaer för 2017, nya forskningsresultat.
En studie från Spherion Staffing visade att mer än 60 procent av amerikanska arbetstagare planerar att ta stora professionella stora steg , till exempel att hitta ett nytt jobb eller starta egen verksamhet, eller uppnå mindre ambitioner, som att lära sig en ny färdighet eller försöka förhandla om en högre lön.
"Med det nya året närmar sig är det den perfekta tiden för anställda att ta en gå tillbaka och bestämma om de är riktigt nöjda med karriärens karriär, och om de skulle vilja göra några ändringar för att förbättra sina nuvarande professionella situationer, säger Sandy Mazur, divisionchef i spherion, i ett uttalande. "Det är dock lika viktigt för arbetsgivarna att ta del av arbetstagarnas prioriteringar för det nya året, bättre uppfylla sina förväntningar och maximera möjligheterna till bevarande och arbetsglädje."
Pengar är drivkraften för dem som planerar att leta efter en ny arbetsgivare år 2017. Studien fann att 56 procent av de anställda som begär ett nytt jobb sa att en högre lön är deras främsta motivation. Vill du prova något nytt och hitta en bättre balans mellan arbete och liv var de andra främsta anledningarna att anställda letar efter ett nytt jobb 2017.
Undersökningen visade kanske att personer som planerar att stanna i sina nuvarande roller är ganska nöjd med sina jobb. Mer än 70 procent av de anställda som undersökte vem som inte letar efter ett nytt jobb år 2017 sa att de är nöjda med sitt nuvarande arbetsarrangemang.
En platsändring kan också vara i korten för många anställda. Studien upptäckte att 40 procent av alla arbetare, och 62 procent av årtusenden, är intresserade av att flytta till en ny stad av professionella skäl nästa år. De fyra främsta städerna för arbetstagare som är intresserade av att flytta är på västkusten: Seattle; San Francisco; Los Angeles; och Portland, Oregon. Under årtusenden, New York, San Francisco och Los Angeles är de mest populära destinationerna.
Medan nyårsbeslutningar ofta hamnar vid vägen tror många arbetare att de faktiskt kommer att följa igenom sina planer på att göra förändringar 2017. Forskningen avslöjade att 42 procent av de undersökta medarbetarna gav sig en "A" eller "B" -kvalitet för deras förmåga att hålla nyårsbeslut.
Sammantaget leder unga yrkesmän vägen att följa igenom på sina mål för det nya året. Studien visade att 46 procent av årtusendena har gjort jobb- eller karriärrelaterade resolutioner mer än en gång under de senaste fem åren, med 81 procent av dem som säger att de faktiskt följde igenom dessa planer.
Studien grundades på undersökningar av 1 000 amerikanska arbetstagare.
Varför du är mer sannolikt att få höjning genom att sluta jobbet
Om du tror att det enda sättet att få en stor lönehöjning är att hitta ett nytt jobb, kanske du har rätt . Ny forskning bekräftar anställdas misslyckade misstankar om att de felaktigt har överförts för en kampanj till förmån för någon från organisationen - som ofta får betalt mer. För att lägga till förolämpning mot skada visar det sig att externa anställningar inte gör så gott som jobb som människor som främjas inifrån.
Läs en bok! Det är bra för din karriär
Det finns inget mer tröst än att curla upp med en bra bok och en kopp kaffe. Med miljontals historier som väntar på att läsas, från fiction till affärsböcker, kommer du aldrig att gå tom för alternativ, som du kanske med att hitta kvalitetshändelser på Netflix. När du läser öppnar du dig själv för nya äventyr, lektioner och perspektiv.
Populära Inlägg