Vill du ha en kampanj? Få mer utbildning
Med sin nuvarande utbildningsnivå ser många anställda inte en kampanj i framtiden när som helst snart En ny studie från Wyzant, en online marknadsplats för instruktioner och rekryteringsföretaget Recruiter.com avslöjade att nästan hälften av alla yrkesverksamma inte har utvecklats i sin karriär på grund av brist på kompetensutbildning eller certifieringar. .
Forskningen visar att det är mer instruktioner för de flesta anställda att flytta upp företagsstegen. Specifikt har 71 procent av de undersökta måste genomgå utbildning för att behålla eller gå vidare i en position. Dessutom tror 73 procent av de anställda om de vill ha en kampanj någon gång i framtiden, de kommer att behöva mer certifieringar, kompetensutbildning eller grader. "
" Många av de som är anställda har och behöver oundvikligen mer utbildning för att växa i sina nuvarande fält - och i vissa fall - att förbli anställda alls ", säger Drew Geant, Wyzant VD och cofounder, i ett uttalande.
Pengar är den största motivationsfaktorn för varför yrkesverksamma söker ytterligare yrkesutbildning eller certifieringar. Mer än hälften av de undersökta som vill göra mer pengar är vad som driver dem för att få mer träning.
[Se relaterad historia: Medarbetarutbildning: 3 användbara tips för småföretag] Studien fann att mer än en- Kvartalet anställda anser att mer utbildning kan öka sina löner med 15 000 dollar per år.
Förutom pengar, sa 40 procent av de undersökta att de vill ha ytterligare yrkesutbildning eller certifieringar eftersom de är angelägna om att lära sig och vill ha mer självtillfredsställelse.
Dessutom sa 38 procent att mer träning skulle skapa ett bättre liv för familjen, 35 procent sa att det skulle förbättra sitt CV och 32 procent sa att det skulle ge dem ett sätt att få bättre arbetsfördelar.
Miles Jennings, VD för Recruiter.com sa att studien visar att arbetstagare aldrig kan bli tillfredsställande och att vi alla måste alla lära oss att omfamna förändring och ständigt driva framåt. "
" Vi måste förvänta oss att framtiden ska förändras ännu snabbare än nu och för att lyckas måste vi gör allt vi kan för att fortsätta för att förbättra våra färdigheter och oss själva, säger Jennings. "Det är bra att se att de flesta känner igen detta behov och är villiga och kunna göra vad som krävs för att lyckas."
Studien grundades på undersökningar av 900 anställda i USA
Medan vissa människor söker jobb baserat på hur mycket de betalar, andra faktorer i hur glada de kommer att vara i position när de söker arbete. Det är därför online-arbetsplatsen Glassdoor anser att de bästa jobben är de som erbjuder professionella chansen att både göra en bra lön och vara nöjd med vad de gör.
10 Gratis Apps för att uppnå Arbetslivsbalans
Apps for Balance Teknik placerar kraften till hands och erbjuder en hel värld i en enkel enhet. Även om dessa prylar kan vara distraherande, kan de också hjälpa dig att ta kontroll över din tid och prioritera vad som är viktigt. Det är viktigt att upprätthålla en sund balans mellan vårt arbete och våra personliga liv.
Populära Inlägg