Fearing Job Security, Medarbetare Kommer Att Arbeta Sjukt

Sjukanställda som försöker slåss igenom deras rinnande näsor och ont i halsen kan tyckas som arbetsplatsen, men ny forskning visar att de faktiskt kan drabbas av ett dåligt fall av osäkerhet.

En ny studie från Concordia University fann att anställda som också var osäkra på jobbet var mer benägna att delta i arbetet medan de gjorde sig illamående i kroppen, men inte i anda. "

" "Säkra anställda räddar inte räddning för tillfällig frånvaro på grund av sjukdom", Gary Johns, studieens författare och en ledningsprofessor vid Concordias John Molson Business School i Montreal, säger.

Enligt undersökningen rapporterade över sex månader anställda tre gånger på kontoret tre gånger medan de var sjuka. Relativt ringde de sig sjuka och stannade bara hemma omkring en och en halv dag under samma tidsperiod.

Vissa yrken, däribland vårdgivare och personer som arbetade i tidig utbildning, visade att högre antal anställda kom till jobbet medan de var sjuk. De som arbetar med ömsesidiga projekt eller i team visade också högre nivåer på vad studien refererar till som "presenteeism".

"En person kan ofta känna sig socialt skyldig att gå på jobbet trots sjukdom, medan andra anställda känner organisatoriskt tryck för att gå på jobbet trots medicinskt obehag, säger Johns.

Även om företag sedan länge har tagit hand om problem med ökade sjuka dagar från anställda, sa Johns att hans forskning tyder på att företag faktiskt borde göra mer för att begränsa anställdas upplevda arbetsplats skyldighet att vara på kontoret när de är under vädret. "

" Beräkna kostnaden för frånvaro är mer konkret än att räkna effekterna av presenteeism ", sa Johns. "Men en arbetares frånvaro - eller närvaro - under sjukdom kan ha både kostnader och fördelar för beståndsdelar."

Den fullständiga studien, som omfattade undersökningar av mer än 400 anställda, publicerades i en nyligen publicerad version av Journal of Occupational Health Psychology .

• Anställda rädd för att be om semesterdagar
• Den stora myten om arbete-livsbalans
• Är ditt jobb sjukt

4 Mjuka färdigheter Varje tekniker ska ha

När människor tänker på teknikkarriärer tänker de på datakunniga människor som kan koda, förstå datornätverk, köra kabel och ha olika andra tekniska färdigheter. De flesta förbiser vikten av mjuka färdigheter, vilket är viktiga för alla karriärer. Teknikerna behöver inte bara kunna arbeta bra inom sina egna lag utan också fungera bra med andra anställda i företaget som saknar sin kunskap om teknik .

(Karriär)

Dålig chefbeteende börjar hemma

Det är ofta inte arbetar inte inuti kontoret som gör att cheferna bereder sina anställda, men snarare problem som de står inför på hemmaplanen som dikterar deras dåliga beteende, finner nya undersökningar. Att ha problem med familjen överträffar sig på arbetsplatsen är en viktig faktor i varför chefer misslyckas mot sina anställda, enligt en studie som nyligen publicerats i Academy of Management Journal.

(Karriär)