Kontor Betting "Madness" Inte Begreppat Till Sport


Kontor Betting

Det är ingen hemlighet att människor satsar på sport på jobbet, men en ny undersökning visar att det inte är det enda de satsar på.

Enligt en ny CareerBuilder-undersökning har anställda också tillåtit att göra alla slags arbetsrelaterade satsningar, bland annat:

  • Vem skulle vara den första personen som dricker för mycket på en företagsfest.
  • När någon skulle slå ut handledaren.
  • Hur länge VD: s fjärde äktenskap skulle gå.
  • Vem på kontoret skulle vara den sista som fick sin kraft tillbaka efter en stor snöstorm.
  • Hur många olyckor skulle inträffa vid korsningen utanför kontorsbyggnaden.
  • Den falska sjukdom som en medarbetare skulle kalla sig i.
  • Hur länge det skulle ta någon att sluta.
  • När pågående tvister skulle lämnas in mot företaget.
  • Mängden nyhetsdekning en viss kändis skulle få på en vecka.
  • Vem skulle bli det bästa skägget på en månad.

Informationen I CareerBuilder-undersökningen grundades en undersökning som utförts av Harris Interactive. Undersökningen baserade sitt resultat på svaren på mer än 7 700 arbetare.


25 Företag som erbjuder ett fantastiskt arbete-livsbalans

25 Företag som erbjuder ett fantastiskt arbete-livsbalans

Medan de flesta anställda letar efter en positiv balans mellan arbete och liv, gör inte alla företag det. Några gör emellertid åtgärder för att säkerställa att deras anställda har rätt balans i sina liv. Bland de företag som leder push är MITER, en ideell organisation som tillhandahåller systemteknik, forskning och utveckling samt informationstekniskt stöd till regeringen och konsultföretaget North Highland.

(Karriär)

Varför veteraner har problem att hitta jobb

Varför veteraner har problem att hitta jobb

Att hitta ett jobb är en utmaning för många människor idag, men det är ännu svårare för militära veteraner. Faktum är att i en ny undersökning av veteraner och företag som tidigare anställt veterinärer har bara 54 procent av de tidigare militära medlemmarna uttryckt förtroende för sin förmåga att hitta ett jobb och ännu färre 29 procent kände sig tryggda i sin förmåga att hitta arbete som passar dem.

(Karriär)