Vem gör folk tillit? Inte politiker, prästerskap eller kändisar


Vem gör folk tillit? Inte politiker, prästerskap eller kändisar

När det gäller att vara en effektiv ledare är företagsledare på förpackningschefen. Enligt ny forskning rankar företagsledare högre än någon annan - bland annat prästerskap, politiker, ideella organisationer och kändisar - i sin förmåga att leda och kommunicera bra.

Det är en ny undersökning från det globala PR-företaget Ketchum, som undersökte mer än 3700 personer i 12 länder, inklusive USA, Sydafrika, Kina och flera europeiska länder. Enligt rapporten är "Ketchum Leadership Communication Monitor", folk tror att företagsledare gör det bästa jobbet att ge ledarskap, med 36 procent av de svarande säger att företagsledare gör ett "utmärkt" ledande jobb. De är också mest övertygade i företagsledare.

Under ledningslistan var kändisar. Endast 19 procent av de undersökta kändisarna var goda ledare och 22 procent sa att de var stackars ledare.

Ledarskapsförmåga bland olika grupper rangordnade enligt följande:

Företag

  • Nonprofitorganisationer
  • Politiker
  • Religiösa ledare
  • Idrottsfigurer
  • Kommunalmedlemmar
  • Kändisar
  • Dåliga kommunikationsfärdigheter benämnades som den största orsaken till dåligt ledarskap. De mest effektiva kommunikationsmetoderna för ledare är personliga kommunikations- och tv-tal, följt av utskriftsmedia och word-of-mouth enligt forskningen.

Fält som uppfattas som det bästa ledarskapet innefattar teknik, media, telekommunikation, banker och energibolag.

På grundval av undersökningsresultaten kom Ketchum fram med fem sätt att förbättra ledarskapet oavsett vilken position som hålls.

Stäng ordstävavståndet:

Världen vill ha mer än bara en historia . Starka, tysta typer behöver inte gälla:

Tydlig och transparent kommunikation - inklusive intygande av misstag - är absolut nödvändigt att Människor söker ledare som är villiga att vara ärliga om de utmaningar som ligger framåt, snarare än att hålla tillbaka för att undvika att gnälla rädsla.

Lyssna, analysera och anpassa: Att ha anpassningsbara ledarskaps- och kommunikationsstilar ses som kritiska element för att visa sann ledarskap.

Vill du ses som pålitlig? Vara tillförlitlig: För företag, trovärdighet trummar sådana attribut som kvalitet i förvaltningen, finansiell styrka och innovation som representerar märket för sant ledarskap.

Låt dem se dig i ögonen: Personlig närvaro och engagemang i kommunikation

Traditionell är traditionell av en anledning: Personlig närvaro genom talframställning, sändningsmedier och utskriftsmedia är mer effektivt för att skapa trovärdigt ledarskap än reklam, sociala medier och digitala kanaler.

Jeanette Mulvey har varit chefredaktör för MobbyBusiness sedan debuten 2010. Hon har skrivit om småföretag i mer än 20 år och tidigare ägde sin egen e-handelsaffär. Hennes kolumn, Mind Your Business, visas bara på måndagar på MobbyBusiness. Du kan följa henne på Twitter på @jeanettebnd eller kontakta henne via e-post på .


Föräldrars råd till grader:

Föräldrars råd till grader: "Live a little"

Nyutbildning som söker råd om vad man ska göra nästa kan bli förvånad över att få reda på vad deras äldste har att säga: Ta det roligt. Det var vad många av de äldre som intervjuade för en ny bok uppmanade unga människor att göra innan de blev för seriösa om livet. Det rådet kommer från några av de 1200 seniorer som intervjuats för The Legacy Project.

(Allmän)

Fråga inte, berätta inte fortfarande lönepolitiken vid de flesta jobb

Fråga inte, berätta inte fortfarande lönepolitiken vid de flesta jobb

Diskutera lön är fortfarande ett kontor tabu, har ny forskning funnit. Faktum är att en majoritet av arbetstagare från hela världen säger att de inte bara är obekväma att diskutera sin lön, utan också talar om semester, sjuktid och bonusar med sina medarbetare. Totalt sett säger 35 procent av arbetarna att de är Aldrig bekväm att prata om lön med medarbetare.

(Allmän)