Vad är den värsta kvaliteten hos en chef?


Vad är den värsta kvaliteten hos en chef?

Den sämsta kvaliteten hos en chef är arrogans, säger medarbetare. Bra chefer, å andra sidan, anses trovärdiga.

Det är upptäckten av en ny studie som undersöker de definierande egenskaperna hos medarbetarnas bästa och värsta chefer. Studien fann också att dåliga ledare oftast beskrivs som arroganta.

Andra kvaliteter som leder till en arbetares motvilja mot sin handledare är att vara manipulerande, känslomässigt flyktiga, mikromanska, passiva aggressiva och misstro mot andra. arbetstagare skulle vara villig att återvända till arbetet med färre än hälften av sina tidigare chefer, visade studien.

Stora chefer omvandlades oftast som trovärdiga, ansvarsfulla, inspirerande och taktfulla, med förmågan att förbli lugna under press

Med tidigare forskning som visar att mer än hälften av ledarna kommer att misslyckas, säger Natalie Tracy, marknadschef för Hogan Assessment Systems, som genomförde forskningen, att det är viktigt att förstå vad gör att anställda älskar eller föraktar sina chefer. "

" "Dålig ledarskap orsakar minskat engagemang, ökad omsättning och till och med dålig hälsa bland anställda", sa Tracy. "Med en bättre förståelse för vad som skiljer goda ledare från dåliga, kan organisationer se närmare på vem som är ansvarig."

Oavsett vem som har ansvaret, upptäckte studien att anställda tycker att det är viktigt att gilla sin chef och överväga Det är lika viktigt att chefen tycker om dem.

Studien av personlighetsforskning och ledarutvecklingsfirma Hogan Assessment Systems grundades på undersökningar av 1000 anställda.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringade 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


ÄR du en riktig ledare, eller bara en chef?

ÄR du en riktig ledare, eller bara en chef?

Anställda vill känna att de är en del av ett lag. En chef, som en tränare, borde ha sina medarbetares bästa i åtanke samtidigt som man uppmuntrar till förbättrings- och tränings talang. Men det är skillnaden mellan att vara bara en chef och vara ledare - och det kan göra eller bryta hela din företag.

(Ledarskap)

5 Law Law Mistakes Arbetsgivare behöver sluta göra

5 Law Law Mistakes Arbetsgivare behöver sluta göra

Gör du Allt du kan för att se till att ditt lilla företag överensstämmer med lagen om rättvis arbetsmarknad (FLSA)? Enligt en 2011-undersökning av HR-föreningen hade nästan 56 procent av de undersökta arbetsgivarna blivit stämd för FLSA-överträdelser inom det föregående 10 år och 26,6 procent av dem dömdes mer än en gång.

(Ledarskap)