Vad är den värsta kvaliteten hos en chef?


Vad är den värsta kvaliteten hos en chef?

Den sämsta kvaliteten hos en chef är arrogans, säger medarbetare. Bra chefer, å andra sidan, anses trovärdiga.

Det är upptäckten av en ny studie som undersöker de definierande egenskaperna hos medarbetarnas bästa och värsta chefer. Studien fann också att dåliga ledare oftast beskrivs som arroganta.

Andra kvaliteter som leder till en arbetares motvilja mot sin handledare är att vara manipulerande, känslomässigt flyktiga, mikromanska, passiva aggressiva och misstro mot andra. arbetstagare skulle vara villig att återvända till arbetet med färre än hälften av sina tidigare chefer, visade studien.

Stora chefer omvandlades oftast som trovärdiga, ansvarsfulla, inspirerande och taktfulla, med förmågan att förbli lugna under press

Med tidigare forskning som visar att mer än hälften av ledarna kommer att misslyckas, säger Natalie Tracy, marknadschef för Hogan Assessment Systems, som genomförde forskningen, att det är viktigt att förstå vad gör att anställda älskar eller föraktar sina chefer. "

" "Dålig ledarskap orsakar minskat engagemang, ökad omsättning och till och med dålig hälsa bland anställda", sa Tracy. "Med en bättre förståelse för vad som skiljer goda ledare från dåliga, kan organisationer se närmare på vem som är ansvarig."

Oavsett vem som har ansvaret, upptäckte studien att anställda tycker att det är viktigt att gilla sin chef och överväga Det är lika viktigt att chefen tycker om dem.

Studien av personlighetsforskning och ledarutvecklingsfirma Hogan Assessment Systems grundades på undersökningar av 1000 anställda.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringade 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


Hemligheten till företagsframgång? Lönsamhet, inte investerare

Hemligheten till företagsframgång? Lönsamhet, inte investerare

Om du är en liten affärsägare som har blivit avstängd för ett litet företagslån eller bara känner sig lite fast för kontanter på senare tid, ta hjärta. Utanför investeringar i ditt företag är inte förutsägare för långsiktig framgång. Ett lån (eller privat kontantinsprutning från en rik onkel) kan vara det enda som står mellan dig och konkurs just nu - men om du kan hänga lite längre kan du vara bättre.

(Ledarskap)

Stoppa multitasking! Hur man bryter vanan och blir mer produktiv

Stoppa multitasking! Hur man bryter vanan och blir mer produktiv

Teknik tillåter oss att surfa på webben, meddela en kollega, skriva in en rapport, lyssna på musik och kontrollera e-post på en gång. Som ett resultat är många moderna arbetstagare impulsiva i sin natur, vilket ofta är varför många anser att det är nödvändigt att multitaska. Men om du försöker splittra ditt fokus för att inkludera fler än ett projekt, gör det inte.

(Ledarskap)