Den dödliga orsaken att inte hoppa till förtidspensionering


Den dödliga orsaken att inte hoppa till förtidspensionering

Du kanske vill tänka två gånger om att gå i pension tidigt. Det beror på att ny forskning har visat en koppling mellan förtidspension och för tidig död.

Forskning av Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich och Josef Zweimüller fann att män i synnerhet hade ökad risk för dödsfall före 67 års ålder när de gick i pension tidigt. För att bevisa detta såg forskarna på en grupp blivande arbetare från Österrike, född 1929-1941. "Vi finner att en minskning av pensionsåldern medför en betydande ökning av risken för prematur död för män, men inte för kvinnor, "sade forskningen. "Effekten för män är inte bara statistiskt signifikant men också kvantitativt viktigt. Enligt våra uppskattningar medför ett ytterligare år för förtidspension en ökning av risken för prematur död på 2,4 procentenheter (en relativ ökning på cirka 13,4 procent eller 1,8 månader när det gäller år av livet förlorat). "

Enligt forskningen kan detta bero på negativa hälsovanor hos människor under pensionering. Dessa vanor, som inkluderar rökning, dricks, ohälsosam kost och begränsad träning, bidrar till 78 procent av tillfälliga pensionsdödsfall, medan rökning och dricks ensam resulterar i 32 procent av tillfälliga pensionsdöd.

"Våra resultat föreslår också att förebyggande hälsopolitik bör riktas till (tidiga) pensionärer, säger forskningen. "Politik som gör att individer kan anta hälsosamma (eller undvika ohälsosamma) beteenden kan ha oproportionerligt positiva hälsoeffekter för arbetstagare som (kommer) att permanent dra sig ur arbetsmarknaden."


8 Publicister avslöjar vad de älskar (och hat) om deras jobb

8 Publicister avslöjar vad de älskar (och hat) om deras jobb

Bakom alla framgångsrika affärer, kändisar och anmärkningsvärda siffror finns det en publicist som arbetar för att se till att de får mediadekning och upprätthåller sitt rykte. Så vad är det verkligen att jobba i PR? Mobby Business frågade åtta publicister och PR-pro vad de älskar och hatar mest om sina jobb.

(Ledarskap)

ÄR du en effektiv ledare? 3 Frågor att fråga dig själv

ÄR du en effektiv ledare? 3 Frågor att fråga dig själv

Att vara ledare handlar om att motivera och styra människor mot prestationer. Men hur vet du om du verkligen får "ledarskap" rätt? Du kan (och borde) få objektiv feedback från ditt team och dina överordnade om vad du gör och om det fungerar. Men det finns ytterligare en person att tänka på när man får insikt och åsikter om ditt arbete: dig själv.

(Ledarskap)