Den dödliga orsaken att inte hoppa till förtidspensionering

Du kanske vill tänka två gånger om att gå i pension tidigt. Det beror på att ny forskning har visat en koppling mellan förtidspension och för tidig död.

Forskning av Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich och Josef Zweimüller fann att män i synnerhet hade ökad risk för dödsfall före 67 års ålder när de gick i pension tidigt. För att bevisa detta såg forskarna på en grupp blivande arbetare från Österrike, född 1929-1941. "Vi finner att en minskning av pensionsåldern medför en betydande ökning av risken för prematur död för män, men inte för kvinnor, "sade forskningen. "Effekten för män är inte bara statistiskt signifikant men också kvantitativt viktigt. Enligt våra uppskattningar medför ett ytterligare år för förtidspension en ökning av risken för prematur död på 2,4 procentenheter (en relativ ökning på cirka 13,4 procent eller 1,8 månader när det gäller år av livet förlorat). "

Enligt forskningen kan detta bero på negativa hälsovanor hos människor under pensionering. Dessa vanor, som inkluderar rökning, dricks, ohälsosam kost och begränsad träning, bidrar till 78 procent av tillfälliga pensionsdödsfall, medan rökning och dricks ensam resulterar i 32 procent av tillfälliga pensionsdöd.

"Våra resultat föreslår också att förebyggande hälsopolitik bör riktas till (tidiga) pensionärer, säger forskningen. "Politik som gör att individer kan anta hälsosamma (eller undvika ohälsosamma) beteenden kan ha oproportionerligt positiva hälsoeffekter för arbetstagare som (kommer) att permanent dra sig ur arbetsmarknaden."

10 Tips för att hålla din kalender lutad och medge

I dagens supercharged hypercompetitive miljö kan det vara ett heltidsjobb bara för att hålla huvudet över vatten och hantera din tid och kalender klokt. För att hjälpa till med detta har Doodle, en online schemaläggningsapplikation, sammanställt en lista med 10 tips och tricks som kan minska hur mycket tid du spenderar på att samordna möten och hantera ditt schema.

(Ledarskap)

5 Ledarskapsblindpunkter (och hur man övervinnar dem)

ÄVen de mest effektiva ledarna har brister. Tyvärr vet många ledare inte vad de brister är eller hur man fixar dem. Ingen förstår detta bättre än Robert Bruce Shaw, en konsult med Princeton Managing Consulting Group i New Jersey, som har hjälpt företagsledare att komma till villkor med sina brister i mer än 20 år.

(Ledarskap)