Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.
Att driva ett företag handlar om mer än verksamheten själv - det handlar om tillit. Jag tror att kärnan i att vara ledare är förmågan att skapa meningsfulla kontakter med dina lagmedlemmar.
Jag arbetar hårt för att vara ärlig och öppen med mina team för att utveckla dessa relationer och bygga förtroende. Lagen jag leder vet att min dörr alltid är öppen och jag är alltid redo att diskutera vad som är uppenbart. Det är något jag har prided mig under under min karriär.
Jag är inte rädd för att leda mig genom exempel och få mina händer smutsiga för att få jobbet gjort. Allt stammar från toppen - arbetsetik, tankegång, motivation ... allting. Jag är stor tro på att öva vad jag predikar, så att säga.
Ledarskapslektioner: Tänk som en vinnare, utföra som en ledare
Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.
Långskolans testresultat förutse tekniskt karriärsucces
Företag som vill ha kreativa och innovativa anställda bör titta på kandidatens mellanpoäng testresultat, visar ny forskning. En studie från Vanderbilt University upptäckte att den tidiga rymdförmågan - den färdighet som krävs för att mentalt manipulera 2D och 3D objekt - förutspår utvecklingen av nya lärande och innovationsförmåga, särskilt inom områdena vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM).