Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.
Att driva ett företag handlar om mer än verksamheten själv - det handlar om tillit. Jag tror att kärnan i att vara ledare är förmågan att skapa meningsfulla kontakter med dina lagmedlemmar.
Jag arbetar hårt för att vara ärlig och öppen med mina team för att utveckla dessa relationer och bygga förtroende. Lagen jag leder vet att min dörr alltid är öppen och jag är alltid redo att diskutera vad som är uppenbart. Det är något jag har prided mig under under min karriär.
Jag är inte rädd för att leda mig genom exempel och få mina händer smutsiga för att få jobbet gjort. Allt stammar från toppen - arbetsetik, tankegång, motivation ... allting. Jag är stor tro på att öva vad jag predikar, så att säga.
Kaosteori och SMB: Vad du behöver veta
Organisationen i näringslivet är överskattad, eller kanske det är ouppnåeligt. Låt oss vara realistiska: Vi skulle alla älska att arbeta i våra utvalda roller med våra tilldelade uppgifter och inte någonsin hantera komplikationer. Men ibland planerar förändringar. Vi kan inte styra alla faktorer som kan påverka verksamheten, men vi kan styra hur vi svarar på utmaningar.
10 Fantastiska vintagebilder av krigstid Kvinnor på jobbet
Kvinnor på jobbet Kom ihåg Rosie the Riveter? Den nu ikoniska feministiska symbolen kommer från en låt med titeln "Rosie the Riveter" som kom ut 1942, som avbildade en kvinna som arbetade i en samlingslinje under andra världskriget. Medan männen gick ut för att slåss i kriget, lämnade många kvinnor efter en hemmafrus liv och tog på sig avgörande tillverkningsjobb i fabriker och växter för att hjälpa till i krigsinsatsen.