En undersökning av bemanningsföretaget Robert Half International avslöjade att 35 procent av chefsekonomerna tror att en brist på nya koncept är det största hindret för att deras företag blir mer innovativt, vilket många säger som nyckeln till framgång.
Nästan ett kvartal skyller överdriven byråkrati som den bästa kreativiteten mördare, och 20 procent säger att de är förkroppsliga med dagliga uppgifter och sätter ut bränder håller dem tillbaka från att vara mer innovativa.
Max Messmer, ordförande och vd för Robert Half International, anser att innovation är den drivkraft bakom alla framgångsrika affärer, och cheferna bör utmana sina lag för att bekämpa tillfredsställelse.
"Bygg i tid för brainstorming sessioner och andra aktiviteter som hjälper medarbetare steg o Utanför deras komfortzoner och dagliga rutiner, föreslår Messmer.
Robert Half erbjuder flera andra tips för inspirerande innovation, bland annat:
Engagera hela laget
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på
eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .
4 Tricks för Taming Post-Vacation-listor
ÄVen om sommarsemestern har blivit omslagen, är det ett problem som kan peka medarbetare året runt om att fånga på jobbet efter en resa. Trots ditt svar på "out of office" (som du antagligen motsatte sig under hela semestern) och din noggranna förberedelse före resan, finns det en bra chans att jobbet ber dig på din första dagen tillbaka, kommer att ångra någon avkoppling du trivdes medan du var borta.
Tänk på att frysa ägg är konstigt? Kolla in dessa konstiga anställningsfördelar
Facebook och Apple gjorde rubriker nyligen när de bestämde sig för att erbjuda en okonventionell fördel för anställda: Båda företagen planerar att betala för sina kvinnliga anställda att frysa sina ägg. Facebook började erbjuda detta nytta för sina anställda i år, och Apple kommer att börja täcka det i januari, NBC News rapporter.