Vad är LinkedIn?

LinkedIn är ett socialt nätverk för näringslivet. Webbplatsen grundades 2003 och är en plats för professionella att ansluta till tidigare och nuvarande kollegor, öka antalet affärsförbindelser, nätverk inom sin bransch, diskutera affärsidéer, söka jobb och leta efter nya anställningar.

LinkedIn-användare skapa professionella, återupptagna profiler som gör det möjligt för andra webbplatsmedlemmar att lära sig mer om sin affärsbakgrund, kompetensområden och grupper eller organisationer som de tillhör. När en användare har skapat sin profil kan de lägga till andra användare i deras nätverk.

Profilerna innehåller också alternativ för att inkludera statusuppdateringar som låter dem i en användares nätverk veta vad de jobbar med och när de kan resa, eller ge råd när det behövs. Det finns också en funktion som gör att de som inte är inloggade på LinkedIn kan visa delar av profilen som användaren anser tillåten.

LinkedIns huvudfunktioner inkluderar:

• Håll kontakten: Med människor som byter jobb så ofta, ger LinkedIn användarna möjlighet att hålla sig uppdaterad om var de arbetar i deras professionella nätverk och hur man kontaktar dem.
• Få hjälp: När en användares omedelbara nätverk av kontakter inte kan hjälpa till med ett företagsproblem, kan Linkedins verktyg - svar och grupper - - låter dem ansluta till experter genom betrodda introduktioner.
• Sök jobb: LinkedIn Jobs låter användare söka tusentals anställningsförteckningar, med alternativ för att fylla i program direkt på webbplatsen. Ansöknings- och LinkedIn-profilen skickas sedan direkt till den potentiella arbetsgivaren.
• Hyr nya anställda: Anställningschefer kan använda LinkedIn för att hitta kandidaten med den specifika kompetensuppsättningen och nödvändig erfarenhet.

LinkedIn har för närvarande över 160 miljoner medlemmar i 200 länder. LinkedIn-medlemmar omfattar chefer från alla Fortune 500-företag i 2011, och företagets anställningslösningar används av 82 av Fortune 100-företagen.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

Vad distansarbetare behöver veta om karriärutveckling

För några korta år sedan hävdade en omfattande studie av MIT Sloan Management Review-tidningen att arbetare som telecommuted var mindre sannolikt att få kampanjer, stora höjningar eller bra prestanda recensioner än de som arbetar på kontoret. Denna skillnad var ingen reflektion över hur engagemang en person var för hans eller hennes jobb, fann studien: Fjärrarbetare hade helt enkelt inte samma "passiva ansikte" som sina arbetskamrater, och ledare utvärderade arbetarna olika beroende på om De sågs på arbetsplatsen.

(Karriär)

Klar att flytta på? Hur man berättar att det är dags att sluta jobbet

När du startade ditt nuvarande jobb, var du kär i det. Du var stolt över möjligheten, älskade jobbet och följde bra med din chef och lagkamrater. Men vid något tillfälle ändrade något. Det kan inte vara något allvarligt fel i ditt dagliga arbetsliv, eller någon stor händelse som gjorde dig arg. Och ändå har du fortfarande en känsla av att något är avstängt.

(Karriär)