Om du tror att dina medarbetare skvallrar om dig, är det förmodligen de.
Anställda som oroar sig för vad deras medarbetare säger bakom ryggen gör inte många vänner på kontoret. I själva verket har ny forskning funnit att arbetare som oroar sig för att vara föremål för kontorsskvaller ofta bjuder in negativt beteende på egen hand.
Det här är inte förvånande, eftersom paranoida arbetare ofta försöker bekräfta sin ställning inom en organisation, som i sin tur, orsakar medarbetare att resentera dem. Inte bara arbetar arbetarna mot dem, men de åsändande arbetarna ökar också sannolikheten att de kommer att avvisas.
"Det kan vara bäst att ignorera impulser som säger att du är offer för kontorspolitik, säger ledare författaren Karl Aquino , en professor vid University of British Columbia Sauder School of Business. "Vår forskning visar dock att medarbetarna ska göra sitt bästa för att hålla sina interaktioner positiva och ignorera det negativa. Som uttrycket går, döda dem med vänlighet. "
[Medarbetare till medarbetare: Sätt ner nagelklippen]
Medan arbetstagare kan skada sig genom att misstänka sig, fann forskningen att denna typ av beteende inte är onormal eftersom social acceptans på arbetsplatsen tenderar att leda till högre löner och större makt på arbetsplatsen, vilket i sin tur bränner den oro som arbetarna känner för hur de uppfattas inom organisationen.
Denna forskning publicerades nyligen utgåva av tidningen Organisationsbeteende och mänskliga beslutsprocesser.
Vad kommer framtids arbetsplats att se ut?
Den moderna amerikanska arbetsplatsen genomgår drastiska förändringar. Allt från företagskultur till hur byggnader hanteras ligger på bordet. Affärsområdena, arbetsområden och sociala normer anpassar sig alla till jordens krossande förändringar som orsakas av den digitala revolutionen och pågående sociala framsteg.
Betalningsgaranti: Hur skulle universella grundläggande inkomster påverka affärer?
En tankeskola som nu får traktion runt om i världen föreslår precis det. Begreppet kallas "universell grundinkomst" (UBI) och omfattar en mängd olika förslag som alla bygger på en enkel idé: ersätt det befintliga socialförsäkringssystemet med direktbetalningar till varje enskild medborgare. UBI har dykt upp under flera olika monikers sedan dess uppfattning, med titlarna social utdelning, garanterad inkomst och grundinkomst.
Populära Inlägg