Finns det en bästa säsong att hitta jobb?

Tänker du få ett nytt jobb? Vänta inte - nu kan det vara den bästa tiden för året för din sökning.

New York-baserad karriärtrening Kathleen Brady säger att "årstiderna korrelerar med konjunkturcykler." Enligt Brady återfokuserar arbetsgivarna efter sommaren och gör tidigt på hösten, eller i mitten av augusti till oktober, den bästa säsongen för anställning.

"Avdelningscheferna trycker på en ökning för att dra nytta av den återstående budgeten för året", sa hon . "Många inser att de måste anställa före januari eller riskerar att förlora tilldelade medel till nya anställda. De vill också få nya rekryteringar innan semestersäsongen börjar hålla i november."

När en gång Thanksgiving träffas ökar anställningstiden till det nya år. Samma händer även på sommaren, från minnesdagen till mitten av augusti.

"Beslutsfattare är borta på sommaren, och de är inriktade på årsskiftet," sa hon. Du bör dock använda denna stillestånd för forskning, nätverk och förberedelser.

Bara för att du inte aktivt söker positioner betyder inte att du inte ska titta. Utnyttja varje säsong, i stället för att sola eller sova på soffan, för att klara sig själv.

"Eftersom anställning är långsam under dessa tidsperioder är det exakt rätt tid att starta en arbetssökning", sa Brady Mobby Business .

Hitta framgång i jobbsökningen

Trots att vissa årstider är mer livliga än andra, kan du fortfarande hitta framgång. Brady sa att det finns ett "bestämt recept på jobbjakt oavsett säsong."

Leta efter luckor i att anställa trender genom att undersöka din målindustri och närma sig potentiella arbetsgivare i enlighet med detta. Kanske är ett specifikt företag svältande för ny talang, och du har rätt kompetens för positionen. I så fall vänta inte.

Brady föreslår också att man tar en arbetsgivarcentrerad inställning till din sökning. Självbedömning är avgörande för att förstå vad du vill ha från din framtida arbetsgivare. Men kom ihåg, din glädje och uppfyllelse är inte en arbetsgivares främsta angelägenhet, säger Brady. "Vad fokuserar på vad arbetsgivaren behöver, inte bara i jobbet, utan även i jobbsökningen, är det som gör kandidaterna stående ut i mängden ", sa hon. "Det är jobbsökarens ansvar att ta reda på ett sätt att översätta sina styrkor, önskningar och behov till fördelar för [arbetsgivaren]."

För mer tips om att imponera en anställningschef och landa din drömroll, kolla in det här företaget Nyheter Daglig guide.

Källa intervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

---

Nyckeln till framgångsrik militär karriärsframgång: Förbered dig nu

Att tjäna i Försvarsmakten är en av de mest givande och hedervärdiga vägar som en amerikansk medborgare kan ta. Men så småningom slutar en militärmedlems tulltjänst, och han eller hon måste börja övergå till det civila livet. Många studier har visat att veteraner har en svårare tid än genomsnittlig medborgare att leta efter och säkra en civil karriär.

(Karriär)

Arbetsförmågan du behöver tjäna mer pengar

När du har kompetens som arbetsgivare behöver mest, kommer du inte bara öka dina chanser att landa ett jobb, men du får också den bästa chansen att tjäna en hög lön samtidigt, enligt ny forskning från lönekompensationswebbplatsen PayScale. Till exempel arbetar medarbetare i företags- och finansjobb som har kompetens inom fusioner och förvärv löner som är 18,1 procent högre än genomsnittlig lön för arbetstagare inom sitt område, medan de i datortjänster som är skickliga i Go-programmeringsspråket tjänar 22,4 procent mer än medellönen i sin bransch.

(Karriär)