ÄR kontorstimmarna föråldrade?
Kontors timmar som vi känner dem kan komma till slutet av linjen visar en ny undersökning. Dagens mobila arbetare, som förväntas förbli anslutna och lättillgängliga överallt hela tiden, upptäcker att de verkligen inte behöver något kontor alls. De har funnit att de är mer produktiva och mindre stressade när de arbetar på distans.
Mobilitet är allt viktigare för dagens arbetsstyrka, enligt de över 300 anställda, de flesta män är mycket välbärgade och bra -utbildade -som undersöktes av Wired-tidningen i samarbete med Marriott Hotels and Resorts.
62 procent av undersökningsdeltagarna sa att det är viktigt att vara mobil och tillgänglig i sin dagliga verksamhet. Den vanligaste avlägsna arbetsplatsen var hemma (84 procent), följt av ett hotell (40 procent) eller ett lokalt café (24 procent).
De svarade också att de loggade arbetstider när de befinner sig mellan platser. Nästan en tredjedel (29 procent) sa att de vanligtvis arbetar på flygplan och i lounger.
Arbeta fjärrans ökar produktiviteten och minskar spänningsnivåerna, fann undersökningen. Nästan hälften av undersökningsdeltagarna (48 procent) sa att de är mer produktiva när de arbetar utanför kontoret, och ungefär samma (49 procent) sa att de känner sig mindre stressade när de arbetar på distans.
Nackdelen med att arbeta på distans är bristen på traditionella supporttjänster. Nästan hälften av de svarande sa att de hade obehövliga behov när de arbetade på distans. Viktiga funktioner i ett idealiskt mobilt arbetsområde inkluderar en höghastighetsanslutning till Internet (enligt 82 procent av respondenterna), laddstationer för sina enheter (46 procent), integritet (42 procent), bekväma möbler (36 procent) och en lugn miljö .
Vi är också på Facebook & Google+ .
10 Topp företag som anställer nu
Det finns anledning att företag som Google och Apple kontinuerligt citeras som många människors "dröm" arbetsgivare. Förutom att de är extremt lönsamma är dessa branschjättar välkända bland konsumenter och arbetssökande för både sina produkter och deras enastående företagskultur och fördelar. På grund av den snabba och konkurrenskraftiga miljön hos dessa stora företagsorganisationer, Medelarbetare kan känna att en position hos en av dem kanske ligger utanför hans eller hennes räckvidd.
5 Smarta arbetssökstrategier för äldre yrkesgrupper
ÄVen om multigenerationella kontor är vanliga i dagens affärsvärld utgör årtusenden största delen av arbetskraften - och för äldre arbetstagare kan det ibland känna att Gen Y är alla arbetsgivare bryr sig om. Tävlingen med den växande yngre arbetskraften är en verklig oro för äldre yrkesverksamma. Lisa Rangel, certifierad professionell CV-chef och ägare av Chameleon Resumes, sa att majoriteten av de jobbsökande kunderna hon jobbar med är 45-65 år.
Populära Inlägg