Crowdsourcing Arbetskraft som kan utsättas för exploatering

Har du någonsin ansett karriär som en arbetskraftsarbetare? Många kanske inte ser den populära formen av kollektiv problemlösning som ett livskraftigt sätt att leva, men ny forskning tyder på att ett heltidsjobb som en publikarbetare inte är en så långsiktig idé.

Forskare vid Carnegie Mellon University tror att när folkbranschen växer kommer bekymmer om arbetstagarutnyttjande och svett-liknande förhållanden att växa med det.

Under de senaste åren har crowdsourcing ökat i popularitet hos stora leverantörer, och medan många organisationer inte betalar publikarbetare För deras ansträngningar börjar andra att göra just det.

Amazon Mechanical Turk är ett av de mest framträdande exemplen på en stor leverantör med hjälp av publikarbete för att slutföra Human Intelligence Tasks (HIT) för kontanter. Det hävdar mer än 500 000 folkarbetare i över 190 länder. CrowdFlower, en annan sådan leverantör, har enligt uppgift tillgång till mer än två miljoner folkmassanarbetare över hela världen.

Det finns till och med leverantörer som oDesk, som tillhandahåller skickligt arbete i form av översättning, design och webbutvecklingstjänster. Det finns dock inga krav på minimilön för folkbranschen, som forskare fruktar kan leda till massiv utnyttjande av den digitala arbetskraften om åtgärder inte vidtas för att undvika ödet.

Den bristande regeln och möjligheten att missbruka hotar det stora löftet om crowdsourcing, säger Aniket Kittur, biträdande professor vid Carnegie Mellons Human-Computer Interaction Institute.

Vad händer om jag vill ha tillgång till de bästa människorna i världen, men för bara fem minuter av sin tid? Kittur sa. Så fördelaktigt som det kan vara för vissa företag kommer den möjligheten inte att uppnås om folkmassan inte är attraktiv för de allra bästa arbetarna och tänkarna. Kittur och hans kollegor förutspår att stora delar av nästan alla jobb, kanske som Många som 20 procent kan vara folkräddade under de kommande åren. Kittur och hans kollegor med medforskare har medförfattat en forskningsstrategi som de tror kommer att bidra till att undvika skapandet av en stigmatiserad och utnyttjad publikationskampanj. teamet föreslår bland annat att göra mer forskning om skapandet av karriärstegar eller möjligheter till avancemang i crowdsourcing positioner. Strategin innehåller också ett krav på mer forskning om användningen av artificiell intelligens för att tilldela och förbättra HIT.

Och äntligen tror Kittur och hans kollegor att industrin behöver bygga in fler inlärningsmöjligheter för att attrahera och behålla mer begåvade arbetstagare.

"Social Media Denial" Vanligt för amerikanska företag

Amerikanska företag har förnekat behovet av att omfamna sociala medier. Ny forskning konstaterar att 72 procent av företag som använder sociala medier inte har en tydlig uppsättning mål eller en tydlig strategi för sina sociala medier. Denna brist på riktning händer trots att 60 procent av amerikanerna använder något slag av sociala medier, enligt Pew Research Center.

(Allmän)

WebEx Grundare på Startsidor Sedan & Nu

Kom ihåg Y2K? Det var tusenårsskiftet och potentiella tekniska störningar orsakade masshysteri. Vid midnattslag var många rädda för att datorer skulle transportera mänskligheten tillbaka från 1999> till år 1900, vilket ledde till all teknik att dö. Många trodde finansiella system, flygbolag, elföretag, sjukhus och resten av den datorbaserade världen skulle lämnas i fullständigt kaos.

(Allmän)