Ibland krävs vägen för att få heltidsjobb ett kort stopp på en tillfällig plats först. Medan du får det tillfälliga jobbet, kan det tyckas som en omväg i dina långsiktiga planer, har det funnits ny forskning som kanske inte är fallet.
Det beror på att 40 procent av arbetsgivarna planerar att anställa tillfälliga eller kontraktsarbetare i år, upp från 36 procent förra året. Dessa arbetsgivare vill emellertid inte bara fylla ett tillfälligt behov med de anställda. Två och fyrtio procent av arbetsgivarna säger att de planerar att övergå tillfälliga arbetstagare till en heltidsroll.
"Fler företag vänder sig till tillfälligt anställda och kontraktsarbetare för att möta marknadens efterfrågan och snabbt skala upp sina företag", säger Eric Gilpin, VD för CareerBuilders personal- och rekryteringsgrupp, som genomförde forskningen med ekonomiska modelleringsspecialister. "För arbetssökande är det ett bra sätt att bygga upp relationer med arbetsgivare och utöka din resumé och är ofta en inroad till permanent placering inom företag.
Men vissa industrier växer i snabbare takt än andra. Här är 10 av De snabbast växande industrier för tillfälligt anställda 2013:
Ny arbetsaktivitet bryter ner kubikmuren
Medarbetarnas dagar tränger in i arbetet varje dag för en 9 till 5 skift som begränsas till deras trånga När det gäller fler företag, som nu omfattar idéen om anställdas samarbete, söker de också de bästa sätten att stödja dessa behov, varav en är en redesign av det traditionella företagsarbetet. En växande trend har varit att anta en miljöbaserad arbetsmiljö (ABW) som bryter ner sedvanliga kontors- och skåpväggar till förmån för stora öppna arbetsområden som är utformade för att främja lagarbete, minska fastighetskostnader och förbättra produktiviteten.
5 Personer Färdigheter du behöver lyckas i alla karriärer
I en alltmer teknologisk värld tänker folk först på att bygga tekniska färdigheter när de försöker göra sig anställbara. Men människors färdigheter - hur du kommunicerar med andra, beter sig i en lagmiljö och accepterar personligt ansvar - topplistor över anställningsförmåga. Detta gäller inte bara på arbetswebbplatser för första gången arbetssökande, men även för webbplatser som AARP.