Steve Jobs död, en av de mest karismatiska företagsledarna i minnet leder till att man tänker på karisma och charm, särskilt när det gäller att driva ett företag. Till sist verkar det som att karisma var nästan omöjligt att definiera. Det var uppenbart att det var det som gör ledare - som Steve Jobs - bra. Men du har antingen det eller det gör du inte. Forskning som avslöjades tidigare i år fann dock ett sätt att definiera karisma och föreslog att du bara skulle kunna odla den.
"Det finns denna illusion att vi vet vilken karismatisk kommunikation som betyder, men i den forskning jag granskade, var ingen hade någonsin verkligen tittat på det ", säger Kenneth Levine, en University of Tennessee Knoxville kommunikationsprofessor.
" Alla har en ledarskapacitet i någonting ", säger Levine. "Men vi fann att om du vill att människor ska uppleva dig som karismatisk måste du visa attribut som empati, bra lyssnarförmåga, ögonkontakt, entusiasm, självförtroende och skickligt talande", sa han. Det är de attribut som samhällsvetenskapsmännen kan mäta för att förstå karismatisk kommunikation mer fullständigt.
Levine säger det mest överraskande resultatet var att forskare fann att studiedeltagarna trodde att karisma kunde läras, snarare än bara medfödd. "
" "Vi ställde frågan" Vad är karisma? " och deras svar tenderade att börja med "förmågan att ..." Tja, förmågor tros vara förvärvade attribut snarare än inavlade egenskaper, så många tror att karisma kan läras, säger Levine.
Levine säger forskningen gör fallet för att införliva dessa begrepp för att bättre mäta karisma hos enskilda ledare.
Levine medforfattade forskningen med Robert Muenchen från UT Statistical Consulting Center och Abby Brooks från Georgia Southern University.CEO: s Play Big Role in Business Misslyckanden
Steve Jobs död reflekterar varje företags utmaning
10 Föräldraskapsfärdigheter Du bör sätta på ditt CV
Färdigheter som att du får dina barn till skolan i tid och löser argument mellan dina barn hjälper dig inte bara till en bra förälder utan också en bättre medarbetare , finner nya forskningsresultat. Nästan 70 procent av de arbetsgivare som CareerBuilder undersökte i en ny studie sa att de tycker att de färdigheter du får som förälder kvalificerar som relevant erfarenhet på arbetsplatsen.
En arbetsplats som fungerar: Designa en produktiv kontor
"Skapa olika arbetsytemiljöer inom ett kontor lägger till stor flexibilitet ", säger Warren Bricknell, VD på Dale Office Interiors och med ägare till Scaletronic. "Att ha lugna områden, samarbetsområden och ibland lika spelområden kan verkligen hjälpa medarbetarna att göra så gott som möjligt. Det handlar om att ha ett val att arbeta på ett sätt som bäst passar uppgiften.