Kan Steve Jobs karisma läras?

Steve Jobs död, en av de mest karismatiska företagsledarna i minnet leder till att man tänker på karisma och charm, särskilt när det gäller att driva ett företag. Till sist verkar det som att karisma var nästan omöjligt att definiera. Det var uppenbart att det var det som gör ledare - som Steve Jobs - bra. Men du har antingen det eller det gör du inte. Forskning som avslöjades tidigare i år fann dock ett sätt att definiera karisma och föreslog att du bara skulle kunna odla den.

"Det finns denna illusion att vi vet vilken karismatisk kommunikation som betyder, men i den forskning jag granskade, var ingen hade någonsin verkligen tittat på det ", säger Kenneth Levine, en University of Tennessee Knoxville kommunikationsprofessor.

" Alla har en ledarskapacitet i någonting ", säger Levine. "Men vi fann att om du vill att människor ska uppleva dig som karismatisk måste du visa attribut som empati, bra lyssnarförmåga, ögonkontakt, entusiasm, självförtroende och skickligt talande", sa han. Det är de attribut som samhällsvetenskapsmännen kan mäta för att förstå karismatisk kommunikation mer fullständigt.

Levine säger det mest överraskande resultatet var att forskare fann att studiedeltagarna trodde att karisma kunde läras, snarare än bara medfödd. "

" "Vi ställde frågan" Vad är karisma? " och deras svar tenderade att börja med "förmågan att ..." Tja, förmågor tros vara förvärvade attribut snarare än inavlade egenskaper, så många tror att karisma kan läras, säger Levine.

Levine säger forskningen gör fallet för att införliva dessa begrepp för att bättre mäta karisma hos enskilda ledare.

Levine medforfattade forskningen med Robert Muenchen från UT Statistical Consulting Center och Abby Brooks från Georgia Southern University.CEO: s Play Big Role in Business Misslyckanden

Steve Jobs död reflekterar varje företags utmaning

• Även i lågkonjunkturen skapar starka ledare engagerade medarbetare
• VD har ett Ego-problem?

Ledarskapsläsningar: Var hand om och tillvägagångssätt

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.

(Ledarskap)

Saying Goodbye: Hur man genomför effektiva utgångsintervjuer

Avgångsintervjuer är inte den tidskrävande formaliteten som vissa avgående anställda kanske tror att de är, finner ny forskning. De flesta personalansvariga lyssnar noggrant på vad som sägs under intervjuer med arbetande arbetstagare, med mer än 60 procent säger att deras organisation vidtar åtgärder om de anställdas återkoppling på väg ut, enligt en studie från bemanningsföretaget OfficeTeam.

(Ledarskap)