Samarbete, inte konkurrens: En vinnande strategi för småföretag

Småföretagare kan ibland känna att det är en hund-äthund-värld där ute. Om du hamnar bakom, kan ett mer tekniskt kunnigt företag med större resurser komma in och ta dina kunder. Men konkurrensen mellan företagen behöver inte alltid innebära krig. Istället för att bara titta på andra företag som konkurrenter anser företagaren Jay Bernstein att företagare ska titta på dem som potentiella samarbetspartners.

"Samarbetet är viktigt för alla företag", säger Bernstein, grundare och koncernchef för B2B Social Networking WinWin. "Det finns så många möjligheter där ute för företag att arbeta tillsammans för att utbyta idéer och öka köpkraften." Bernstein baserade WinWin på vad han kallar "grannprincipen" - du går till din granne för att låna lite mjölk för att du " re out. Nästa dag, när det snöar, tar du snöblåsaren nerför backen för att hjälpa honom. När denna idé tillämpas på småföretag kan företagen utnyttja varandras styrkor med liten eller ingen kostnad för att odla båda sina företag.

Det finns många sätt att småföretagare kan använda grannprincipen och samarbeta för att skapa ömsesidig tillväxt. Ett oberoende webbutvecklingsföretag kan erbjuda sina webbdesigntjänster till andra lokala företag i utbyte mot en länk tillbaka på hemsidan. Småföretag med liknande lagerbehov kan kombinera sina order för att få rabatterade grossistpriser. Ett underhållningsföretag kan vara värd för ett evenemang på en restaurang i stan för att ta fram affärer samtidigt som man marknadsför sina egna tjänster. Dessa verkliga exempel från WinWin-användare visar att arbetet för och med andra småföretag kan vara kraftfullare än att arbeta mot dem.

"Samarbete sparar tid, sparar pengar och nivåer på spelplanen för amerikanska företag", berättade Bernstein Mobby Business. "[I stället för outsourcing] kan företag som samarbetar behålla pengar i landet och deras lokala ekonomier."

Ursprungligen publicerad på Mobby Business

.

Familjeföretag Face Unique Disaster Planning Utmaningar

Ingen företagare vill ha naturkatastrofer, dataförlust, utrustningstörning eller andra störande omständigheter som ska uppstå. Men så många småföretag har lärt sig, kan dessa hot slås när du minst förväntar dem, och din beredskap för sådana oförutsedda händelser kan betyda skillnaden mellan överlevnad och misslyckande.

(Ledarskap)

Vill du locka till toppen talang? Ge dem dessa 4 saker

Forskningen, som släpptes av bemanningsfirman Randstad US, fann att vissa företagsegenskaper, såsom ärlighet, kan påverka en persons beslut att arbeta för ett visst företag. Närmare bestämt sa nästan 80 procent av de undersökta arbetarna i studien att de först och främst letar efter en arbetsgivare som är ärlig, medan 71 procent sa att de vill arbeta för ett företag som är pålitligt.

(Ledarskap)