3 Stora utgifter som småföretag kan skära i dag

Pengar, som de säger växer inte på träd. I affärer - som i livet - är det mycket lättare att spara en dollar än att tjäna en. Här är tre stora sätt att du kan minska din budget och öka din botten.

Marknadsföring - Få din dollar värd

Det finns inget slut på hur många sätt du kan publicera ditt företags namn och produkter. Men inte alla utgifter ger samma avkastning, och småföretag måste känna igen det.

"Inget företag är immun mot reklamfel", säger Dan Weinbach, vice vd med Weinbach Group, ett marknadsförings- och PR-företag baserat i Miami. "Men effekten av dessa misstag på mindre organisationer är svårare eftersom deras dollar är begränsade."

Weinbach rekommenderar att småföretag tänker två gånger innan de spenderar pengar på sponsring, gratulationsannonser, engångsauktioner och semesterkort.

[För mer: 5 marknadsföringskostnader du ska skära i dag]

Lönekostnader - Hitta rätt person

När du vill klippa avfall är det en säker satsning för att börja med din största kostnad: löneavgift. Och det första steget att minska lönekostnaderna kan helt enkelt få den som har rätt kompetens till jobbet.

Det beror på att kostnaden för att fylla en position kan springa från 20 procent till 150 procent av jobbet lön. Dessa siffror innehåller långt mer än kostnaden för vissa annonser och nya visitkort. Varje minut av träning och orientering och intervjuer skaffar dyrbar tid från verksamheten. Och det är ett anskaffningspris, säger Richard Deems, grundare av WorkLife Design, ett organisationsrådgivande företag.

Att se till att du anlitar rätt person för jobbet, kommer till slut att spara pengar. "

" Vi hör hela tiden , "Jag lockar inte de människor jag vill ha," sa Deems MobbyBusiness. "Ord är avgörande för att få rätt människor", tillade han och förklarade att hjälpte annonser efter alltför ofta inte fick jobbet gjort.

Att skapa en effektiv annons verkar ganska enkel, enligt Deems affärspartner och fru Sandra Deem.

"Vad vill jag komma ifrån mitt skrivbord och på någon annans?" Sandra rekommenderar att du använder bulletpunkter, inte prosa, för att du är tydlig.

När du har kvalitetsmedlemmar, hus, du måste vara uppmärksam på arbetarnas behållning. Medan alla arbetstagare uppskattar en större lönecheck, är den verkliga utmaningen att hålla dina medarbetare motiverade.

Fördelar - Att attrahera bättre anställda

Ersättningstjänster hjälper dig att locka till sig bättre anställda. Men du bör vara försiktig med hur du spenderar dina fördelar dollar.

"När företag boomar, spenderar de mycket pengar på förmåner", säger Janet Boulter, grundare av Center Consulting Group. "De tycker att det är vad de behöver göra för att behålla anställda." Men hon säger att det inte är sant.

Den största och mest känsliga personalfördelen är sjukförsäkring. Boulter föreslår insyn i att diskutera ämnet med anställda. Berätta för dem exakt hur mycket det kostar.

"Medarbetarna får denna uppfattning att företagen har råd med det. De tror att det är en rättighet, säger Boulter. Genom att låta medarbetarna känna till kostnaderna och ha lite insats om vad som är viktigt kan företagen spara pengar genom att skräddarsy deras försäkring till deras anställdas behov.

Utförs korrekt kan ett konservativt tillvägagångssätt för förmåner spara pengar idag och hjälpa till att undvika uppsägningar när tiderna bli tuff. Det är också viktigt att du ansöker om de sjukskyddsskulder som är obligatoriska med hälsovårdsreformen. Krediterna börjar 2011.

• 5 sätt att göra hälso- och sjukvårdsreformen för ditt företag
• Engagerade medarbetare bidrar till att öka bottenlinjen
• 5 saker att tänka på innan du accepterar kreditkort

Vissa konsumenter föredrar tyst varumärke

Större är inte alltid bättre. Speciellt när det gäller ditt varumärke. Medan djärv marknadsföring och prickiga designeriketter kan fungera om du försöker att rikta sig mot ett visst segment av befolkningen, kommer välhälskade kunder inte nödvändigtvis att reagera bra på öppen branding. Det är upptäckten av en ny studie som bestämde sig där är två kategorier av kunder som föredrar en framträdande branding: De nyfiken och de som vill se ut som de nyfiken.

(Företag)

Cloud Computing: En Small Business Guide

Cloud computing kan vara förvirrande. Om du funderar på en molntjänst för ditt företag, är det här tre frågor att fråga: Vilken typ av cloud computing behöver din verksamhet? Hur mycket vill du betala? Kan du hantera säkerhetsriskerna? För att hjälpa dig att svara på dessa frågor och bättre förstå molnet, här är vår molnberäkningsguide för småföretag.

(Företag)