Att skapa ett CV kan vara mer komplicerat än du tror. Varje detalj, från typsnitt till layout, kommer att bedömas av potentiella arbetsgivare. Det är viktigt att göra detta dokument perfekt innan du ansöker om ett jobb. Detta infographic innehåller allt du behöver veta om att producera ett imponerande CV.
Behöver du mer vägledning? Här är en sammanfattning av några viktiga inslag som du borde (och borde inte) inkludera på ditt CV, samt några doser och skador:
Kommunikation : skriver tydligt och kortfattat talar effektivt, lyssnar noggrant, öppnar uttrycka idéer, förhandlar om / löser skillnader, leder gruppdiskussioner, ger feedback, övertalar andra, ger väl genomtänkta lösningar, samlar lämplig information, talar tryggt offentligt
Interpersonella färdigheter : fungerar bra med andra, känslig, stödjande, motiverar andra, delar kredit, råd, samarbetar, delegerar effektivt, representerar andra, förstår känslor, självförtroende, accepterar ansvar
Forskning och planering : prognoser / förutsägelser, skapar idéer, identifierar problem, möter mål, identifierar resurser, samlar information, löser problem, definierar behov, analyserar problem, utvecklar strategier, utvärderar situationer
Organisatoriska färdigheter : hanterar detaljer, coo redogör för arbetsuppgifter, punktlig, hanterar projekt effektivt, uppfyller deadlines, fastställer mål, håller kontroll över budgeten, planerar och organiserar aktiviteter, flera uppgifter
Management Skills : ledergrupper, lär / tåg / instruerar, hanterar konflikter, delegerar ansvar, fattar beslut, styr andra, genomför beslut, verkställer politik, tar ansvar.
Se hela historien här.
Se hela listan här.
Se hela listan här.
Se hela historien här.
Se hela historien här.
Se hela historien här.
Socialt arbete på arbetsplatsen överbryggar inte alltid rasande delar
En ny studie visar att arbetshändelser som syftar till att skapa enighet bland arbetstagare - i synnerhet en rasomfattande grupp anställda - inte alltid fungerar som planerat. Forskningen visade att medan de som går på jobbet rapporterar sociala händelser, förbättrar de relationerna på jobbet, det var inte fallet för arbetstagare som var olikartade från sina kollegor, till exempel den enda afroamerikanska personen i ett helt vitt kontor , eller vice versa.
Varför det är bra att ha en BFF på jobbet
Har du en nära vän på jobbet? Forskning från jobbjaktplattform Good & Co visar att 65 procent av arbetarna upprätthåller en tätt knyta vänskap med minst en medarbetare. Dessa typer av relationer kan öka medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang, och det visar. Good & Cos forskare fann att 54 procent av arbetsgivarna anser att starka arbetsförhållanden bidrar till att förbättra företagskulturen.