Nätverk för Introverts: 10 enkla sätt att göra det enklare
För många introverts är en av de mest stressiga och nervösa delarna av att leta efter ett jobb eller förhöja sin karriär nätverkande. Själva kärnan i vad nätverkande är - att introducera dig själv för främlingar och slå upp en konversation om dina respektive karriärer - låter mer som en mardröm än ett potentiellt sätt att landa ett drömjobb.
För att vara rättvis, gör varje nätverksscenario inte inkludera ett rum fullt av människor och besvärligt ansikte mot ansikte småprat. E-post och sociala medier har gjort kontakten med andra yrkesverksamma enklare än någonsin, speciellt för introverade individer. Men så småningom kan de digitala utbytena bli kaffemöten eller arbetsintervjuer (eller åtminstone ett telefonsamtal), så det är bra att vara beredd när du planerar dina nätverksstrategier.
Oavsett om du skickar ett LinkedIn-meddelande eller Fördjupa folkmassan vid en branschhändelse, här är några användbara tips för introverter som vill expandera sin professionella kontaktkrets.
Gå med i en professionell professionell grupp i din bransch. Ett bra första steg för att hitta likasinnade Professionella kontakter är genom att gå med i branschgrupper på LinkedIn och Facebook. Kerry Hannon, arbetsexpert för AARP och författare till "Love Your Job: The New Rules of Career Happiness" (Wiley, kommande 2015), rådde att engagera sig på enkla sätt, som att dela länkar och kommentera trådar.
Låt din sociala profiler talar för dig. Om du inte gillar att göra det första flyget i nätverk, gör det åtminstone lätt för rekryterare och potentiella kontakter att hitta dig. Använd Twitter för att dela mer om din passion för ditt arbete och använda LinkedIn för att lista konkreta färdigheter som du kanske inte har plats för på ditt CV, säger Dan Finnigan, VD för rekrytering av mjukvaruföretaget Jobvite.
Planera framåt. Det är en bra idé för introverts att förbereda sig för sina nätverkshändelser. Jacqueline Whitmore, en etikettkompetent och författare till "Godkänd för framgång: Mastering av de fyra kvaliteterna som skiljer utstående yrkesverksamma" (St Martin's Press, 2011), föreslog att vi tänkte på några bra isbrytare, som öppna frågor som kan anfalla samtal. Du kan till exempel fråga, "Vad är din favorit del av ditt jobb?" Whitmore rekommenderar också att du bestämmer en avgångstid för att göra situationen mindre skrämmande.
Sätt realistiska mål för dig själv. Om du inte är en naturlig social fjäril, är det orimligt att förutse att du presenterar dig för 10 eller 15 nya personer vid en nätverkshändelse. Hannon rekommenderar att du ställer in mål innan du går, till exempel att träffa tre nya kontakter och få information.
Be om råd. En bra nätverksteknik är att fråga en ny kontakt för att utbilda dig, sade Hannon. Människor älskar att ge råd, fråga dem om du kan välja sina hjärnor om jobbet eller industrin, eller om de kan ge råd om din nuvarande karriärsituation.
Var nyfiken. Introverts är vanligtvis bra lyssnare, som sätter dem med en särskild fördel vid nätverkshändelser. Att ställa frågor och ge tankeväckande, engagerade svar hjälper ofta introverter ut som människor som värderar andra, vilket kan ge evenemangsmedlemmar en anledning till att komma ihåg dem, sade Whitmore.
Var villig att prata om dig själv också. Whitmore sa att att ställa flera frågor utan att någonsin dela någon information om dig själv kan göra att människor känner sig som om de blir förhörda. Samtal bör vara en tvåvägsgata. Hon uppmanade introverter att dela med sig av personlig information om sig själv som ett sätt att hjälpa andra att komma ihåg dem när händelsen är över.
Glöm inte ömsesidiga kontakter. Om det finns en viss person som du vill träffa vid ett evenemang, hitta en gemensam anslutning och se om han eller hon kan presentera dig, sa Whitmore. Regelverket för gemensam kontakt fungerar också särskilt bra på sociala medier: Vännerna du är anslutna till kan vara en del av ett nätverk med en arbetsöppning som passar dig. Finnigan citerade Jobvite's Social Recruiting Survey, som fann att 60 procent av arbetsgivarna hitta de bästa kandidaterna genom hänvisningar.
Uppföljning. När du har träffat någon och haft en meningsfull konversation, var noga med att följa upp efter händelsen, sade Hannon. Koppla ihop med dem på LinkedIn eller skicka dem ett snabbt e-postmeddelande, säger att du trivdes med att träffa dem och skulle gärna hålla kontakten eller mötas i framtiden.
Leta efter dagens möjligheter. Vanliga situationer kan vara bra nätverksmöjligheter. Whitmores råd till introverts är att tillfälligt umgås med kollegor runt kontoret eller bjuda in en annan medarbetare till lunch varje vecka för att utöva sina nätverkskunskaper och kanske till och med öppna en dörr eller två för din karriär.
Ursprungligen publicerad 1 augusti, 2014. Uppdaterad 15 jan 2015.
öVerväldigad? 8 Business Chores You Should Outsource
När du har stora mål att uppnå på en liten budget kan du känna att du måste göra allt själv. Men småföretagare kan hitta hjälp, alltmer vända sig till frilansare som en billigare hjälpkälla. "Frilansare lanserar småföretag och företagare får ett ton av värde för sina dollar", säger Matthew Cordasco, VD och grundare av Frilansarbetare aggregat MyCrowd.
Dina anställda vill inte ha samma företagskultur ... Nu vad?
Det är inte två personer som är exakt lika. Marknadsförare erkänner detta och skräddarsy sina meddelanden till deras målgrupps behov, eftersom de vet att konsumenter i olika demografi inte svarar på samma taktik. Precis som konsumenter med de varumärken de väljer vill de anställda inte ha samma saker i en arbetsgivare, och ändå fortsätter vissa företag att ta en "one-size-fits-all" -metod till arbetsplatsnöjdhet.
Populära Inlägg