Quiz: Är du en bra medarbetare? 10 Frågor att fråga dig själv

Att vara en bra medarbetare handlar om mycket mer än att bara visa sig på rätt tid, vara oberoende och få jobbet gjort. För att vara en bra medarbetare måste du också fungera bra med andra.

Så vad tar det för att vara en lagspelare? Management Psychologist Karissa Thacker sa att det handlar om konsistens och kommunikation. "

" "Bra anställda och medarbetare lyssnar först och talar," sade Thacker. "Att vara en bra medarbetare kommer ofta att kommunicera med andra och kvaliteten på din kommunikation med andra."

Och att vara en bra medarbetare kan vara viktigare än du inser.

"Det finns en Få jobb där du kan arbeta självständigt och vara framgångsrik, säger Thacker. "Men i en modern organisation, oavsett storlek, kommer din framgång till din förmåga att lösa problem och få saker gjorda i partnerskap med andra."

Hur kan du säga om du är en bra medarbetare? Ta Dr. Thackers quiz för att ta reda på det. Helt enkelt svara på "sant" eller "falskt" till varje uttalande och lägg till din poäng i slutet.

1. __________ Mina kollegor har sökt mig för råd eller råd under de senaste tre månaderna.
2. __________ Jag ​​har fått oönskad positiv feedback från min chef och / eller mina medarbetare under de senaste tre månaderna.
3. __________ Jag ​​har proaktivt svarat på negativ feedback från medarbetare genom att ändra beteenden de senaste tre månaderna.
4. __________ Jag ​​kan citera tre exempel där jag proaktivt sökt perspektivet hos kollegor som jag visste skulle se en fråga ur en annan synvinkel.
5. __________ Jag ​​tar tid att säga "bra jobb" till mina medarbetare när jag är imponerad.
6. __________ Jag ​​dyker upp i tid för möten och konferenssamtal.
7. __________ Jag ​​svarar på e-post inom 24 timmar.
8. __________ Jag ​​jobbar aktivt för att hålla min kunskap aktuell i mitt primära kompetensområde.
9. __________ Jag ​​är medveten om de tre viktigaste målen för min grupp och fokuserar på de tre dagligen.
10. __________ Jag ​​har proaktivt frågat min chef för feedback i en avslappnad situation.

Scoring: Varje "sant" svar är värd 10 poäng, av en möjlig 100 totalt. Med denna åtgärd är en 90 en A, en 80 är en B, ett resultat på 70 är en C, och så vidare.

Quiz: Ska du avsluta ditt jobb? 20 Frågor att fråga dig själv

Ingen arbetsplats är perfekt, men om ditt jobb verkligen gör dig eländigt, kan det vara dags att säga "Jag slutar!" Ibland verkar ditt drömjobb vara en Dud, din chef är en ryck, dina medarbetare är omöjliga att arbeta med och du befinner dig att hata att gå in på kontoret varje dag. Hur vet du när det är dags att sluta lägga på det och gå vidare till nästa steg i din karriär?

(Karriär)

ÖVergreppsbossar gör alla meningsfulla

När chefer är sällsynta för en anställd, lider alla sina arbetare, ny forskning finner. Handledare som förlorar och lurar enskilda anställda påverkar inte bara arbetarnas attityder negativt och beteenden, men också att deras andra medarbetare ska agera på ett likaledes fientligt sätt mot varandra, enligt en studie som leds av en företagsekonom från Michigan State University.

(Karriär)