5 Anledningar att uppnå arbetslivsbalans är hårdare än någonsin

Att försöka balansera arbetslivet och hemlivet blir allt svårare för många arbetare, nya forskningsresultat.

Trots en ökad tonvikt av många organisationer för att försöka förbättra balans mellan arbete och liv, säger nästan 25 procent av amerikanska arbetstagare att hitta tillräckligt med tid för sitt arbete och personliga liv har blivit svårare under de senaste fem åren, enligt en studie från EY , en leverantör av försäkrings-, skatte-, transaktions- och rådgivningstjänster.

Anställda pekar på olika orsaker för deras dåliga balans mellan arbete och liv, inklusive:

• Med löner som inte har ökat mycket, men kostnader som har.
• Ökat ansvar vid arbete.
• Arbeta längre timmar.
• Ökat ansvar hemma.
• Att ha barn.

Att skapa en positiv balans mellan arbete och liv har varit särskilt svårt för yngre generationer. Studien visade att cirka 50 procent av millennierna och Gen X-anställda har sett sina ansvarsområden öka på jobbet under de senaste fem åren, medan över 40 procent sa att de har sett sina skyldigheter hemma samtidigt.

Forskningen avslöjade att årtusenden är den mest sannolika generationen att offra sin professionella framgång för en förbättrad balans mellan arbete och liv. Speciellt tusenåriga är mer villiga än sina äldre motsvarigheter att byta jobb eller karriär, ge upp en möjlighet till en befordran eller flytta familjen till en annan plats för att bättre hantera sitt arbete och familjeliv. Dessutom är de också mer benägna att ta en lönedel i utbyte mot ökad arbetsflexibilitet.

Att ha en flexibel arbetsstruktur är viktig för de flesta anställda globalt, oavsett ålder. Nästan 66 procent av de undersökta sa efter konkurrenslön och förmåner, att kunna arbeta flexibelt och fortfarande vara på spår för kampanjer och arbeta med kollegor, inklusive chefen, som stöder deras ansträngningar att jobba flexibelt, är det de vill ha mest ut av deras

Övrig förmåner för heltidsanställda söker jobbar flexibelt informellt när det behövs, får betald föräldraledighet och inte arbetar överdriven övertid.

Studien grundades på undersökningar av närmare 9 700 heltidsanställda hos företag som varierade storlekar i åtta länder: USA, Tyskland, Japan, Kina, Mexiko, Brasilien, Indien och Förenade kungariket.

5 Tips för att göra en stor karriärändring

Om du inte känner dig uppfylld i ditt jobb och du fruktar den tid du spenderar på kontoret, kan en karriärväxling vara i din framtid. Medan idén att starta är spännande kan det också vara skrämmande och utmanande. Du kan ha många års erfarenhet inom din bransch, men utan någon erfarenhet i ditt nya område kan bara en intervju vara tuff.

(Karriär)

10 Distraktioner som dödar arbetsplatsproduktivitet

Smartphones, Internet, sociala medier och e-postmeddelanden är bland de 10 största produktivitetsmordarna på arbetsplatsen, finner en studie från CareerBuilder. Specifikt säger mer än hälften av de undersökta arbetsgivarna att den största distraktionen på jobbet kommer från anställda som använder sina mobiltelefoner, med 44 procent som säger detsamma om anställda som använder Internet.

(Karriär)