7 Fictional TV Bosses Vi önskar var riktiga

Om du skulle kunna fungera för något fiktivt TV-tecken, vem skulle det vara?

De bästa TV-programmen är relaterade till tittare och det betyder att mycket av vår favoritserie täcker saker som dating, går till skolan och förföljer en karriär. TV har sett många intressanta arbetsmiljöer, från Dunder Mifflin Paper Company i Scranton, Pennsylvania, till Dragonfly Inn i Stars Hollow, Connecticut. Och med varje unikt företag kommer en ännu mer intressant chef. Några av dessa karaktärer har varit tråkiga, och andra, rättvist menar, men bland de många fiktiva ledarna som har prydat våra TV-skärmar finns det ett speciellt få som vi önskar existerade bortom bara sidorna av skript.

Från Leslie Knope till Michael Bluth, här är de sju tv-cheferna vi skulle gärna jobba för.

Leslie Knope, Parker och Rekreation

Leslie Knope kan ha varit andra i kommandot i Pawnee, Indiana, Department of Parks and Recreation, men När det kommer direkt till det, vill Leslie s våffelbesatt stadsfullmäktige vi alla vill arbeta för. Medan hennes chef, den mustachioed, regeringshattande och whisky-älskande Ron Swanson, var en bra ledare på egen väg, hade Leslie bara den typ av engagemang och medkänsla som varje stor chef behöver och varje anställd förtjänar.

Även om hon ihållande natur kan bli irriterande ibland - hennes anställd, Donna, berömde henne berömd på Twitter på ett avsnitt - Leslie Knope är drottningen av att ge presenter och unika komplimanger, ser det bästa ut i människor och vet verkligen hur man motiverar en folkmassa . När Leslie tänker på någonting, om det fyller i en farlig grop i staden eller kör för stadsfullmäktige, kommer hon att göra allt för att få det att hända, och hennes vänner och anställda är alltid glada att låna ut en hand. Dessutom handlar Leslie om att bemyndiga andra att vara deras bästa och göra sitt bästa arbete, och i slutet av dagen är det den mest värdefulla kvalitet som en chef kan ha.

Michael Scott, "The Office"

Michael Scott hade inte alltid det tillsammans, var alltför orimligt och ibland hade han ingen aning om vad som händer eller hur man hanterar professionella situationer. Han var inte exakt känd för sin politiska korrekthet, och han gjorde ofta off-color kommentarer som inte sitter bra med sina vänner och anställda. Men de flesta av Mikaels kommentarer och handlingar var väl avsedda, och ingen bryr sig mer om arbetstagarnas välbefinnande och framtid hos Scranton-filialen i Dunder Mifflin Paper Co. än han gjorde. Han försvarade alltid företagets uppdrag och hans anställda, och när företagsnedsättningar tvingade honom att låta några arbetare gå, hade han en oerhört svår tid att fatta ett beslut. Michael behandlade sina anställda som vänner och visste alltid hur man skulle göra jobbet kul (även om det inte innebar att det blev så mycket verkligt arbete som vi inte rekommenderar).

Michael hade ett stort ledarskapsbrist, och det är att han inte kom överens med sin filials personalchef Toby. Trots att han hade sina medarbetares bästa i åtanke trodde Michael inte att HR var viktigt, vilket yrkesverksamma vet inte är sant. Om du vill vara en bra chef, ta med alla de underbara egenskaper som Michael Scott har att erbjuda, men lär dig också av hans misstag. Och om du någonsin vill kasta en stor kontorsfest för något tillfälle, titta bara på honom för inspiration.

Bob Belcher, "Bob's Burgers"

Visst, Bobs anställda är hans fru och barn (och tillfällig praktikant eller ex-con), men det gör honom inte mindre än en chef. Faktum är att Bob kan vara en ännu bättre chef på grund av det. Han är sarkastisk och ibland lite självisk, men Bob är också en omtänksam, omtänksam far och man som driver sin verksamhet samtidigt som han spenderar kvalitetstid med sin fru, Linda, och utbildar och knyter samman med sina barn, Tina, Gene och Louise. Medan hans restaurang är en prioritet, vet han att hans familj alltid kommer först. Det är bra, för det betyder att om vi arbetade för Bob, vet vi att han också skulle förstå våra familjeförpliktelser.

Och till skillnad från situationen i många familjeföretag är det tydligt att Linda och barnen inte bara arbetar på restaurangen utan förpliktelse - de trivs verkligen att komma till jobbet. I ett avsnitt blev Bob nervös för att han rånade sina barn i sin barndom och som ett resultat avfyrade dem så att de kunde njuta av sin sommar. Det tog bara en dag från restaurangen för barnen att vilja jobba tillbaka, och när Bob vägrade, tog de ett jobb på andra håll (även om det är en helt annan historia helt) och Bob välkomnade dem lyckligtvis tillbaka. Fortfarande inte övertygad om att Bob skulle vara en bra chef? Ta det från Belcher-barnen - när dina barn hellre vill spendera sina sommardagar som arbetar för dig än att cykla och gå till stranden, vet du att du är i butik för ett bra jobb.

Lorelai Gilmore, Gilmore Girls '

Lorelai Gilmore, som tonårsmamma, arbetade sig upp genom ledningarna på Independence Inn i Stars Hollow. Hon började som en jungfru, blev chef och så småningom öppnade sitt eget företag, The Dragonfly Inn, efter att Independence Inn stängdes efter en eld - allt medan hon höjde sin dotter, Rory, själv och tjänar en examen i affärer. Vägen till att öppna The Dragonfly var lång och slingrande, men Lorelai mötte varje backslag på huvudet. Hon tog på allt från att bygga upp frågor till ekonomiska kampar och gjorde fortfarande sin långa dröm som blev verklighet, ta hennes tidigare anställda och vänner med henne under vägen.

Lorelai var som en chef rolig, vittig, enkel och medkänsla och tog ofta på extra uppgifter, hjälpa sina medarbetare och arbeta långa timmar för att se till att allting är gjort och gjort bra. Hon använde även sin verksamhet för att hjälpa andra, göra saker som att hälla händelser för hennes mammas sociala grupper, värd och inrätta en modeshow för hennes dotters skola och vid en tid till och med hålla en begravning på värdshuset för sin medarbetares älskade hund. Och överallt gjorde Lorelai alltid tid för sin dotter och resten av hennes vänner och kära. Förutom, vem skulle inte vilja arbeta för en drivs, förståelse chef med ett fullständigt mentalt bibliotek av popkulturreferenser och en mördare sans för humor?

Michael Bluth, "Arrested Development"

Michael Bluth måste ta på en omöjlig uppgift som chef för Bluth Co., framför allt hans svåra att arbeta med själviska familjen och hans faders anhållande. Han var tvungen att ta på sig ett företag som undersöktes och på ett eller annat sätt hålla det flytande, vilket inte är något enkelt. Men trots alla yrkesmässiga och familjära bakslag som Michael mötte var Michael fortsatt lojal mot sina nära och kära företag och använde sin verksamhet och lagliga kunskaper för att hålla saker på gång.

Och ja, Michael kan ha bränt ner familjens strandpromenadbanan stå i en frustration (som bara råkar fyllas med tusentals dollar, okänd till honom - whoops!) men alla gör misstag. Medan det finns saker som chefer absolut inte skulle göra, är bananställningen ett perfekt exempel, i stort sett var Michael Bluth det bästa av Bluths och gjorde allt han kunde för att rädda sin familj och deras affärer, oavsett hur frustrerande saker fick. Han hade hemskt lycka och arbetade mot otroliga odds hela tiden, som att försöka hålla anställda när företaget inte hade pengar, men han satte sig alltid ut för att göra det rätta, även om hans goda avsikter ofta ledde till olyckor eller kunde inte " T motverkar ganska skadan hans familj hade gjort. Något kanske tror att han är en hemsk chef, men hans lojalitet och engagemang visar sig på annat sätt.

Jack Donaghy, '30 Rock '

Medan vi utan tvekan skulle älska att arbeta för Tina Feys "30 Rock" -karaktär, Liz Lemon, hennes chef, Jack Donaghy, är utan tvekan en av de bästa cheferna på TV. Han kan vara trubbig och ibland hamna som en okänslig ryck, men över huvud taget är Jack en bra ledare som någon anställd skulle vara tacksam för att arbeta för. Jack är otroligt säker - viktig i alla ledande ställen, har stora problemlösningsförmåga och ständigt driver Liz som den bästa medarbetaren och ledaren som hon kan vara.

Jack är alltid ärlig, oavsett om vad han måste säga är bra, dålig eller bara djärv i allmänhet, och han är alltid klar och okomplicerad när han måste ge instruktioner. Som en chef är bra, öppen kommunikation viktig, och Jack Donaghy har denna down pat. Och medan hans komplimanger kanske inte är lika unika eller lika livliga som Leslie Knope, erkänner Jack alltid och lovar andras prestationer - något som alla bra chefer ska göra ofta. Ovanligheten åt sidan, vi skulle gärna jobba för någon så öppen, ärlig och okomplicerad som Jack.

Monica Geller, "Vänner"

Alla karaktärerna på "Vänner" hade intressanta karriärhistoriabågar, men Monica Geller var definitivt en av de mest intressanta. Hon gick igenom flera jobb under hela showen, inklusive en där hon arbetade som servitris i en 50-talsdyner (för vilken hon var tvungen att ha en löjlig kostym) och hon gick till och med en ganska lång arbetslöshet. Och när Pete, en rik man som Monica kort daterat, köpte en restaurang och erbjöd henne jobb som chef, vägrade hon. Monica ville fortsätta sin karriär utifrån sin egen vinst, och snart gjorde hon det. Under en kort stint som restaurangkritiker skrev hon en mindre än stellär översyn av Alessandro, en lokal restaurang. Som ett resultat erbjöd ägaren henne chefspositionen.

Vid Alessandro var Monica tvungen att ta itu med ett stort problem direkt från flaggan - hennes anställda hade ingen respekt för henne och vägrade att lyssna på henne tack vare henne dålig recension. Monica gjorde allt hon kunde för att tjäna hennes anställdas respekt, och när ingenting fungerade övertygade hon hennes vän Joey om att arbeta som en servitör tillfälligt bara så att hon kunde avfyra honom framför sin personal och bevisa att hon kunde vara ledare. Det kanske inte varit den vanligaste taktiken, men i slutändan fungerade det. Inte bara visade hon sig vara en tuff chef, det visade också att hon var en bra vän - Joey gick med på att bli offentligt förödmjukad för att hjälpa henne att lyckas med sitt drömjobb, och ingen skulle göra det för någon som inte lyckades. Ja, Monica kan ha varit ett uppriktigt snyggt freak med en konkurrenskraftig sträcka, men hennes engagemang för hennes hantverk och hennes vilja att gå utöver att få hennes medarbetares förtroende och respekt var imponerande.

Få rörelse! 3 sätt att hålla sig aktiva på kontoret

Du vet hur det går: Enligt din söndagskvartagsplan för att ta itu med veckan framöver, kommer du upp extra tidigt för att träna , laga frukost, packa en hälsosam lunch och gå till jobbet. Naturligtvis, kom måndag morgon, du slår på snooze-knappen på larmet och rusar ut dörren. Vidare kan du känna dig för trög att träna, eller du kan hantera pågående smärta.

(Karriär)

Välkommen ombord! Så här får du nya anställningar till en bra start

Om du vill att dina nya medarbetare ska börja på rätt fot är det upp till du ska sätta upp dem för att lyckas, säger personalresurserexperter. Även om de flesta arbetsgivare tror att de gör ett effektivt jobb med att välkomna nya anställda, säger de flesta arbetare att de ofta tar en hård start när man börjar ett nytt jobb, Enligt en ny studie från bemanningsföretaget OfficeTeam.

(Karriär)