De bästa arbetsförmånerna för kvarvarande arbetstagare
Företag som försöker attrahera och behålla medarbetare med högkvalitativa förmåner bör inte bara fokusera på vård och semesterdagar, visar ny forskning.
En studie med jobb och karriärsplats Glassdoor avslöjade att mer än 20 procent av anställdas tänkande förmåner - som gratis mat och dryck, tillfälliga klädkoder och djurvänliga kontor - är bland de viktigaste arbetsplatsfördelarna.
Specifikt visar forskningen att kontorsperioder är mer viktiga för kvinnor än män, liksom för anställda i vissa delar av landet, som mellanvästern och söder.
Över 70 procent av arbetarna räknar med sjukvård och semester, semester och sjuktid som de två mest viktiga fördelar emplo yers erbjudande.
Glasdörrs arbetsplats och karriärsexperter Rusty Rueff sa att forskningen ger värdefull insikt om vilka fördelar som är mest för anställda.
"Det är ingen överraskning att se att medicinsk täckning är en viktig fördel för de flesta anställda, vissa arbetsgivare kan tycka att det är intressant att notera att kontorspengar, som gratis mat eller husdjursvänliga kontor, är värdefulla, särskilt för dem i Mellanvästern och Syd, där anställda rapporterar största intresse - sannolikt för att de inte får lika många förmåner som de i väst och nordöstra ", sa Rueff Mobby Business. "Nedre linjen är, om arbetsgivare letar efter sätt att locka till sig eller behålla medarbetare när arbetsmarknaden stramar, lyser [undersökningen] på vad de anställda vill ha och vad är uppriktigt."
Övriga fördelar som anställda anser vara värdefulla inkluderar 401 (k), pensions- och pensionsplaner; Personalutvecklingsträning; hälsoprogram; och studiebidrag.
När det gäller arbetssäkerhet har medarbetarna blandade åsikter, visar forskningen. Medan mer än 20 procent av de anställda är bekymrade över att de blir avskedade de närmaste sex månaderna är över 40 procent säkra på att de kan hitta ett annat jobb som passar deras färdigheter.
Rueff sa att arbetsgivarna borde vara medvetna om att deras anställda börjar känna sig bättre om sina chanser att hitta ett jobb på annat håll än de handlar om deras nuvarande sysselsättningssituation.
"Två av fem anställda känner att de kan hitta ett jobb som matchar deras erfarenhet och kompensationsnivåer under de närmaste sex månaderna - högsta förtroende rapporterade på nästan fyra år, "sade Rueff. Det finns fortfarande anledning till bekymmer för att en annan sko skulle kunna falla, eftersom en av fem anställda är bekymrade över att de skulle kunna läggas av - en hög sedan andra kvartalet 2011. "Han sade att dessa är viktiga varningsskyltar för arbetsgivare att notera som arbetsmarknaden förbättras stadigt.
Studien grundades på undersökningar på nästan 1200 heltid, deltid och egenföretagare.
4 Sätt att definiera ledarskap
Ledarskap kritiskt för alla företag. Arbetstagare behöver någon att titta på, lära av och trivas med. Varje ledare har sin egen stil och strategi. Vidare varierar ledarstilar och metoder på grund av yttre påverkan och personliga utmaningar. Medan ledarskap är unikt för alla finns det några vanliga sätt att definiera termen.
Komma organiserade hårdare än att spara pengar för småföretagare
Småföretag tenderar att kämpa för att få sina handlingar tillsammans, visar en ny undersökning. Ägare erkänner att deras företag skulle förbättra sig med bättre organisation, men det är en uppgift som många av dem lurar. För mer än en fjärdedel av ägarna av 1 006 små och medelstora företag som undersökts av kontorsleverantörsdepartementet Office Depot är arkivering och organisation deras minst -looked-forward-to-tasks; 27 procent sa att de hade svårt att försöka sätta sitt kontor i ordning.
Populära Inlägg