Hur man startar ett sidoföretag medan du fortfarande är anställd
Tänker du på att starta ett företag? Du är inte ensam. Fyrtiofem procent av människor är mer intresserade av att göra det nu än för två år sedan, enligt en studie av Wakefield Research for MOO, ett design- och tryckföretag.
Forskningen visade att nästan tre av fyra personer som arbetar ett jobb med 9 till 5 erkänner att de inte är uppfyllda av det, och vill därför starta ett sidoföretag för att driva sina lustar. Men medan ditt nya företag kan konsumera mycket av din tid och energi, borde du inte ge upp din heltidsanställning än.
"Chasing din passion är viktig men kan också vara ett dyrt satsning", säger Joe Speiser , medgrundare av Livsstil Media Outlet LittleThings. "Innan du befinner dig i skuld, försöker etablera ett nytt företag, minimera din ekonomiska risk genom att fortsätta att vara anställd."
MOO: s data visade att nästan två av tre årtusenden är angelägna om att starta egen verksamhet och med rätta Det finns några viktiga saker att tänka på innan du dyker in. Här är några tips att tänka på när du startar din verksamhet.
Bedöm din ekonomi
En av de första och viktigaste övervägandena i ditt beslut att starta Ett nytt företag är din ekonomiska ställning. Att behålla ditt vanliga jobb när du startar ditt företag, minskar den ekonomiska bördan för startkostnader, men innan du går för långt in i dina affärsplaner, se till att du faktiskt redovisar dessa kostnader med din nuvarande lön.
"Företaget kommer att ha ett sätt att knacka på din dörr, fråga om pengar och uppmärksamhet," säger Bob Johnston, grundare och VD för IT Executive Executive. "Se till att du har några pengar avsedda för att hantera startkostnader, dock minimala, samt att tänka på potentiella hinder som måste hanteras, [till exempel] hantera logistik, leverantörer och så vidare."
När du väl få ditt företag att gå och gå, kanske du kan kyssa ditt nuvarande yrke farväl men inte utan tålamod och hårt arbete.
Andrew Yung, grundare och chef för marknadsföring och partnerskap vid Pintrill, ett märke för livsstilstillbehör, startade hans verksamhet medan han fortfarande arbetar för ett medieföretag och väntade till det rätta ögonblicket för att ta sitt företag heltid.
"När vi lanserade arbetade jag fortfarande på mitt heltidsjobb och fortsatte att göra det för nästa år och en halv tills jag nådde en "göra det eller bryta det" pekar, sa han i ett uttalande för MOO. "Då var beslutet enkelt - det var dags att vända min passion till min heltidsperspektiv."
Kontrollera dina anställningsavtal
Beroende på vilken typ av verksamhet du vill börja kan du komma in i vissa problem om du har skrivit ett anställningsavtal med en noncompete eller nondisclosure-klausul. Kolla med en juridisk rådgivare för att hjälpa dig att förstå statens lagar om anställningsavtal innan du börjar ditt företag. Om det finns några avvikelser eller konflikter med dina befintliga avtal, kan du behöva vänta tills du kan avsluta ditt heltidsarbete innan du kan officiellt starta ditt företag. Men i många fall vann arbetsgivare " Tänk på - och kan till och med stödja - du har en sidovård, så länge det inte skär i ditt vanliga arbete. Till exempel, Phil Thomas, grundare av modeuppstart TEE-REX, arbetar heltid som senior produktdesigner för MOO medan han driver sin verksamhet på sidan.
"Jag älskar min roll på MOO, men jag har också alltid varit passionerad om minimal design, high street mode och dinosaurier, vilket är anledningen till att jag grundade TEE-REX, "sa Thomas till Mobby Business. "MOO ger mig flexibiliteten att följa min passion samtidigt som jag ger 110 procent i mitt jobb. Det är inte alltid lätt, och det kan ibland innebära galna kvällar och upptagen helger, men jag älskar att kunna köra TEE-REX samtidigt som man stöder MOO . "
Respektera din arbetsgivares tid (men glöm inte din egen).
Om du bestämmer att du är juridiskt rensad för att starta ditt företag medan du är anställd på ditt nuvarande jobb, måste du vara respektfull för din arbetsgivares tid. Att arbeta på egen hand under dina ordinarie timmar kommer inte att gå obemärkt - om du försöker hålla ditt jobb medan du får din verksamhet från marken, vill du inte äventyra det genom att sätta ditt ansvar.
Eftersom du kan inte (eller snarare borde inte) använda företagstid för att arbeta på ditt företag, du måste vara beredd att dra den tiden från någon annanstans i ditt liv.
"Starta ett nytt företag kommer sannolikt att ha en stor inverkan på den lediga tiden som du kan ägna åt din familj och vänner, säger Speiser. "För de nya entreprenörerna som vill starta ett sidoföretag, ta en noggrann inventering av ditt arbetslivsbalans och kostnader och fördelar med att starta en ny karriärväg. Om de negativa aspekterna överväger de positiva kan det inte vara rätt beslut för dig. "
Det är dock viktigt att du tar dig själv så att du inte blir överväldigad och utbränd genom att du arbetar dagligen och kör ett företag. Det innebär att veta när man ska stänga av "arbetsläge" och göra tid för hobbies, vänner och familj. Om du tar hand om dig själv kan du bättre ta hand om ditt företag.
Vissa källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.
Säker och ljud: Innehåller arbetsplatssäkerhet i din kultur
Att hitta bra arbetstagare kan vara svårt för alla småföretag. De flesta arbetsgivare söker ständigt en kant över tävlingen, som högre löner, bättre fördelar eller mycket ledig tid. Men något som verkligen kan locka till sig anställda är en kultur på arbetsplatsens säkerhet. Medarbetarna vill känna sig trygga medan de jobbar, och de vill veta att om något händer, kommer deras arbetsgivare att ha sin rygg.
Guide till Microsofts applikationer och tjänster för små företag
Microsoft erbjuder en hel bredd av tjänster för små och medelstora företag. Så mycket det kan göra att ditt huvud snurrar. Men det är vettigt. Som ett stort tekniskt företag vill Microsoft vara svaret på alla dina affärsbehov. Detta har resulterat i ett stort antal appar och tjänster för småföretag, av vilka vissa överlappar varandra, eftersom de gör det.
Populära Inlägg