American Express OPEN och Women Impacting Public Policy (WIPP) erbjuder en gratis, virtuell, en timmars handledning om Torsdagen den 14 april för att hjälpa kvinnliga företagsägare att navigera i vattnen för att skaffa regeringsavtal.
Denna session kommer att ge detaljer om behörighetskrav och uppsägning av kontrakt samt de stegvisa kraven för certifiering. pedagogiskt webinar är en del av Give Me 5-programmet, ett nationellt program skapat av American Express OPEN och WIPP för att hjälpa kvinnliga företagsägare att få ett ben på att sälja till den amerikanska regeringen.
Evenemanget kommer att vara hjälp vid 3 pm östra tiden. För att registrera, besökare kan besöka: The Give Me 5-webbplatsen.
Trots tillväxten, kvinnor ägarna träffar storlekstaket
Identitetskris: Ska medarbetare skapa egna jobbtitel?
Om du hade möjlighet, skulle du välja din egen jobbtitel? Eller skulle du föredra om din chef tilldelade en till dig? Enligt en studie publicerad i American Academy of Management Journal, som gör att anställda kan skapa egna jobbtitel minskar stress, utbrändhet och övergripande känslomässig utmattning bland medarbetarna.
"Feedback hjälper dig att räkna ut vad som ska hända innan det träffar fläkten", säger David Niu, grundare och VD för anställningsansvarig TINYpulse. "Det stammar från ett grundläggande mänskligt behov av erkännande. Människor på frontlinjen är närmast problemen [i en organisation] och frågar efter feedback [visar att] ledningen bryr sig och kommer att göra något åt det.