3 Företag som arbetar för att generera verkligt värde i kryptocurrency
Cryptocurrency har gjort några allvarliga vågor sedan Bitcoins meteoriska uppgång. I början av augusti var flaggskeppets kryptokurrency värd mindre än 3 000 dollar per mynt; Nyligen var det värt nästan 20 000 dollar på topp.
Många experter har varnat för att Bitcoins löpande värdeökningar representerar effekterna av en klassisk spekulativ bubbla, där investerare häller pengar på en produkt som har lossnat från något verkligt värde. Men cryptocurrency är inte i sig spekulativ. Det finns flera sätt att dessa blockchainbaserade valutor kan tillämpas på den verkliga världen, och det är ansträngningar att göra exakt det.
Mobby Business talade med tre företagare som arbetar till marken cryptocurrency i verkligt värde, i stället för spekulation. > BizX
BizX är ett nätverk av småföretag som experimenterar med en digital valuta som heter "BizX-dollar". BizX-dollar är inte en cryptocurrency på blockchainen, men en digital valuta kopplad till amerikanska dollar. Företagen i nätverket tjänar BizX-dollar genom att erbjuda varor och tjänster till andra medlemmar i nätverket, eller de kan få en kredit i BizX-dollar från BizX själv.
BizX, VD för Bob Bagga, noterar att eftersom denna valuta är kopplad till dollarn "undviker volatiliteten, och det gör det också lätt för människor [i nätverket] att prissätta sina varor och tjänster."
BizX-dollar är inte slutet på linjen för BizX-valutan, sade Bagga . Att skapa en stabil alternativ valuta i nätverket har gett BizX möjligheten att skapa en kryptokurrency som fungerar som en entré till kryptomarknaderna.
"Vi ser seriöst på möjligheten att skapa ett token som sitter mellan och kan tillåta BizX medlemmar att kunna handla i kryptovärlden och vice versa, sade Bagga. "Volatiliteten idag kommer från spekulationer, folk använder inte kryptokurrency för handel. Vi kan vara den sista milen för att kunna låta företagen kunna ansluta krypto till Main Street."
ExsulCoin
ExsulCoin är på väg att starta sitt första mynt erbjudande fokuserat på socialt värde. ExsulCoin har som mål att tillhandahålla utbildningsmöjligheter och hjälp till flyktingar som kommer in i nya länder för första gången, genom att belöna användare med tokens som efterhand kan utbytas för krypto som kan omsättas på den öppna marknaden.
"Vi tittar på idén när det gäller både cryptocurrency och blockchain", säger James Song, VD för ExsulCoin. "Blockchain tillåter dig att lagra saker på ett decentraliserat sätt - saker som hälsokontroll, flyktingstatus - och lagra den med biometriska data."
När krypto kommer in, säger Song, är incitiviserande utbildning för flyktingbefolkningar i ett nytt land medan samtidigt som de belönar dem för deras framsteg.
"Vi har in-app tokens, typ av som att spela ett videospel som har sin egen valuta som inte översätter till den verkliga världen", sa Song. "Dessa ... symboler är för grundläggande och mellanliggande utbildning. På avancerade nivåer ... ger vi dem symboler som relaterar till verkligt värde och övergår dem i app-tokens till ERC-20-tokens", som sedan kan bytas ut på Ethereum blockchain.
Tanken är att inte bara uppmuntra flyktingar att uppnå högre utbildningsnivåer som bekantar sig med livet i sitt nya land utan att uppmuntra dem att hjälpa andra att gå igenom flyktingplaceringsprocessen. Om du gör det kan du tjäna en användare mer kryptocurrency, och varje användares framsteg och plånbok kommer att följa dem även om de flyttar, tack vare blockchain.
Medan ExsulCoin förbereder sin ICO i februari sa Song att det utvecklar en stor mängd utbildningsmaterial för Rohingya-befolkningen som har förföljt förföljelse i Myanmar. Genom att luta sig till kunskapen om en stor flyktingbefolkning i USA, sa Song att ExsulCoin har framgång med att skapa material som är översatta till Rohingya, en svår uppgift att uppnå.
"Vi spelar in [översatta] barnskolans rymmer, sånger och danser för barn, berättelser, folkmusik mm - många saker du inte hittar någonstans", sa Song. "Vi vill leverera detta innehåll i början av 2018 och kommer att ha en komplett svit som täcker vårdutbildning nästa år. Då handlar det bara om att bygga en plattform runt det."
XTRADE.IO
XTRADE.IO är en utbytesplattform som kapitaliserar den spekulativa investeringen i kryptovärlden just nu, men det skapar verkligt värde genom att erbjuda en effektiviserad, tillgänglig plattform för investerare att hålla sig uppskattad av handel i realtid. I stället för att krypto-investerare måste behålla många olika konton på olika krypteringsutbyten, erbjuder XTRADE.IO dem en enda centraliserad plats för att underlätta all sin handelsaktivitet.
"Problemet med krypto är i grunden att det inte finns några underliggande värde ", säger Alexander Kravets, medgrundare av XTRADE.IO. "Bitcoin är inte knuten till fastigheter eller immateriell egendom eller något ... och så i huvudsak är det som händer att människor köper det som en värdebutik och det finns inte mycket av det."
Detta är en realisering över den framväxande kryptoindustrin , men sade Kravets. Fler tokens är på väg, varav många syftar till att skapa verkligt värde grundat på faktiska varor, tjänster eller tillgångar.
"Nu ser vi symboler som genereras som har inneboende värde och på kort sikt tror jag Du kommer se mycket mer av dessa symboler utvecklas, säger Kravets. "Det kommer att bli mer detaljhandelskapital och mer institutionell kapital som jagar avkastningen, men på längre sikt kommer vi att se mer mognad, och många av dessa användningsfall kommer att misslyckas."
Vad säger Kravets, kommer att vara dessa tokens och kryptoprodukter med sann vistelsekraft. Dessa kan vara tokens som är stabila nog att använda i transaktioner eller andra användningsfall som ännu inte har tagits upp.
Som i någon ny industri måste de bra idéerna sjunka eller simma på egen hand. Tokens och produkter som genererar verkligt värde och fyller verkligt behov kommer sannolikt att förbli, medan de som misslyckas med att ta itu med verkliga bekymmer kommer att falla vid vägen. En sak är dock säkert: Cryptocurrency är inte synonymt med spekulativa investeringar.
Tack! Tacksamhet är den bästa behållningsstrategin
Det tar inte alltid attraktiva fördelar eller en hög lön för att hålla anställda nöjda. Istället måste chefer helt enkelt komma ihåg att säga, "tack." I en nyligen rapporterad rapport från Appirio sa 60 procent av de undersökta arbetarna att de satte mest värde på att uppskattas av ledningen och att uppskattningen spelar en stor roll i Medarbetarnas tillfredsställelse och retention.
Reparationstekniker till VP: Framgång är mer än ett enmansjobb
Vid 23 år var jag frisk ute av college och hade ingen aning om vad jag ville göra. Idag är jag vice vd för ett företag som jag började arbeta för fem år sedan i en postnivå. Om du tänker på att min unika väg måste vara mer än bara en blandning av hårt arbete och lycka till, har du rätt. Det är i slutändan ett resultat av de människor som jag omger mig själv.
Populära Inlägg