Professionalism är inte död! Håll din vardagliga arbetsplats stilig

Om någon hade på sig jeans, sneakers och en T-shirt på ett kontor, kanske du trodde att de hade hamnat i felbyggnad. Idag är kostymer och klänningarbyxor undantaget, inte regeln - och klädkoder är inte det enda som har gått avslappet. I stället för stupade bås och skarpa konferenslokaler tenderar kontoren nu att välja öppna utrymmen med vardagsrum, färgglada samarbetsplatser och roliga aktiviteter i bryggrummet.

Medan vissa kan avkalla "professionalismens död" har många organisationer funnit att dessa avslappnade standarder faktiskt är en fördel. Chris Stewart, president och medgrundare av Pocket Radar, säger att en mer avslappnad miljö främjar bättre kreativitet och lagarbete. "

" Att göra medarbetarna känner sig mer bekväma på jobbet leder till bättre effektivitet och bättre kommunikation, de viktigaste aspekterna [av denna miljö] Att vara acceptans och inklusivitet, säger Stewart.

Eliza Morrison, VD och medgrundare av Nerdly på begäran, var överens om att komforten i klädsel och utseende på arbetsplatsen kan vara särskilt användbart.

"Ibland standard" professionell slitage "burk i de som gillar att klä sig kreativt", sa hon till Mobby Business. "Medan människor kan trycka på kuvertet med sina arbetskläder, samtidigt som de upprätthåller samhällsnormerna, öppnar dörren för individualitet och kreativitet. Om någon känner sig bra och hemma i vad de har på sig, kommer de troligen att vara mer säkra på sin arbetsproduktion. "

" En persons arbetsförmåga påverkas inte av tatueringar eller piercingar som de kan ha ", tillade Ross Sapir, grundare och president för Roadway Moving. "Casual klädsel gör det möjligt för alla mina anställda att vara sig själva istället för att göra alla till något de inte är. Människor är olika, och en knappt-skjorta eller en kostym är inte för alla. Jag firar det faktum att alla mina medarbetare är olika och kan visa upp detta på kontoret. "

Behålla professionella standarder på en ledig arbetsplats

De flesta anställda förstår att en avslappnad klädkod och kultur inte är ett fria pass för att se och agera som en slob eller utveckla en respektlös inställning. Däremot kan du fortfarande upptäcka att några teammedlemmar blir lite för bekväma på kontoret.

I en artikel om Entrepreneur.com skriver Dana Brownlee, grundare av utbildnings- och konsultfirma Professionalism Matters, att denna nya standard för "casual "professionalism i företagsvärlden - textning under möten, sändning av interna meddelanden fyllda med stavfel, uppvisande sent till möten etc. - kan erodera ett företags bild på arbetsplatsen, särskilt med externa kunder.

" Om du någonsin har ett icke-kontor besökare eller ett möte med en extern kund eller partner, kanske de inte förstår den lediga klädkoden [och miljö], "tillade Morrison. "På grund av formaliteter kan utomstående göra detta så stötande och leda till en negativ känsla av verksamheten som ett resultat."

På grundval av råd från våra expertkällor är det några sätt att behålla och genomdriva professionella standarder samtidigt som de tillåter Medarbetarna ska trivas på jobbet.

1. Utveckla riktmärken för utveckling och utbildning.

En stor del av att upprätthålla professionalism på kontoret är att uppmuntra professionell utvecklingsverksamhet. Sapir sade att hans företag kräver att hans ledning ska slutföra ett visst antal timmar på utvecklingsprogram. "

" Trots en mycket avslappnad arbetsmiljö finns det fortfarande professionell utveckling när det gäller seminarier, workshops [och] utbildning ... för nya och gamla anställda ", sa han. "Alla förstår nödvändiga affärsprotokoll och hur man agerar professionellt i arbetsytan."

2. Uppmuntra äganderätt till arbete.

Morrison sa att hon har funnit att det bästa sättet att upprätthålla en standard av professionalism, oavsett vad klädkoden är, är att uppmuntra alla att äga sin roll i det arbete de gör.

"Alla har möjlighet att bidra med sin insikt in i vad de gör ", sa hon till Mobby Business. "Jag tror att om människor upprätthåller denna stolthet i sitt jobb, kommer de i själva verket att hålla en känsla av professionalism. Kommunicera ett gemensamt mål, uppmuntra alla att uppnå det och hjälpa alla att känna sig inkluderade, inte bara som en kugge i ratten - det är något som verkligen motiverar mig. "

3. Ange de rätta förväntningarna.

Du kan uppmuntra en ledig klädkod på en vanlig dag, men ditt företags yrkeskläder kan variera beroende på om kunderna besöker kontoret eller om de anställda deltar i en konferens.

"Vi har alltid haft en avslappnad klädkod i vår kontorsmiljö eftersom vi inte rutinmässigt kommer i kontakt med våra kunder, säger Jay Ewing, VD för Bird Golf Academy. "Men när vi tar emot människor för att mäta eller gå på möten, förväntar vi oss att vår kontorspersonal klär sig mer formellt, antingen i klädsel eller Bird Golf-logotyper."

Stewart rådde med klara förväntningar och riktlinjer för olika klädkodar situationer - tillfälligt, affärsmässigt, formellt, formellt, etc. - och förtroende för anställda att följa dem.

"Anställda kan förstå skillnaden mellan att arbeta i den dagliga miljön och underhålla en extern kund eller delta i ett externt affärsmöte, "Sa Stewart. "Professionalism har många aspekter, men det kommer alltid ner till att bygga rätt företagskultur som alltid håller människor på rätt sätt."

Hur man befriar sig från Office Drama

Hade tillräckligt med kontorsdrama ? Du är inte ensam. Personlighetsproblem på arbetsplatsen, oenighet, skvaller och infighting håller amerikanska arbetare från att få saker att göra. Kaley Klemp och Jim Warner, företagsledare och rådgivare har skrivit en ny bok med titeln "The Drama Free Office: En Guide to Healthy Collaboration med ditt lag, medarbetare och chef "för att hjälpa dig att komma bortom dramatiken och komma tillbaka till jobbet.

(Karriär)

Markera jobbet: 5 bästa online-återuppbyggnadsverktyg för 2018

Bygg ditt perfekta CV Det nya årets start är en bra tid att uppdatera ditt CV och se till att du presenterar ditt bästa själv. Även om du inte vill byta företag när som helst snart, kan du ha ett uppdaterat CV för att visa dina prestationer för en intern marknadsföring, få plats på ett eftertrakat styrelse eller som en expert på en panel.

(Karriär)