ÄR ditt jobb dödande din kreativitet?


ÄR ditt jobb dödande din kreativitet?

Ny forskning visar att 80 procent av befolkningen i fem av världens största ekonomier anser att upplåsning av kreativitet är avgörande för den ekonomiska tillväxten. Och nästan två tredjedelar av människor känner att kreativitet är värdefull för samhället. Men endast en av fyra undersöknings respondenter tror att de lever upp till sin egen kreativa potential. Är vi inför ett globalt kreativitetsgap?

Bedömning av bevis från arbetsplatsen, svaret är ja. I en studie av 5.000 vuxna över USA, Storbritannien, Tyskland, Frankrike och Japan sponsrade av Adobe, en programvaruutvecklare, sa tre av fyra respondenter att de är under växande tryck för att vara produktiva snarare än kreativa, trots att de blir alltmer förväntas tänka kreativt på jobbet.

På alla de undersökta länderna sa människor att de bara spenderar 25 procent av sin tid på jobbet. Brist på tid ses som den största barriären för kreativitet (47 procent globalt, 52 procent i USA).

Mer än hälften av de undersökta sa att kreativiteten störs av sina utbildningssystem och många tror att kreativitet är upptagen för beviljades (52 procent globalt, 70 procent i USA).

Förenta staterna rankades globalt som den näst mest kreativa nationen bland de undersökta länderna, utom i amerikanernas ögon, som ser sig själva som de mest kreativa. Men amerikaner uttryckte också den största brådskande känslan och oroade sig för att de inte lever upp till sin kreativa potential.

Generella och könsskillnader var marginella och förstärkte den idé som alla har potential att skapa. Kvinnor rankades bara något högre än män när de frågades om de själv identifierades som kreativa och om de tappade sin egen kreativa potential.

"En av kreativitetsmyterna är att väldigt få människor är verkligen kreativa", säger Sir Ken Robinson , en utbildning och kreativitet expert. "Sanningen är att alla har stor kapacitet, men inte alla utvecklar dem. Ett av problemen är att våra utbildningssystem inte gör det möjligt för studenter att utveckla sina naturliga kreativa krafter. I stället främjar de enhetlighet och standardisering. Resultatet är att vi dränerar människor från sina kreativa möjligheter och, enligt den här studien, producerar en arbetskraft som är betingad för att prioritera överensstämmelse över kreativitet. "


9 Karriärförstärkande vanor du bör anta

9 Karriärförstärkande vanor du bör anta

Alla har lite vanor hemma och på jobbet. Om det är dags när du kontrollerar din e-post eller hur du arbetar med grupper kan dessa vanor påverka hur du jobbar med andra och din karriär. Att göra små förändringar kan förbättra din produktivitet, din trivsel och din övergripande ställning med dina kollegor.

(Karriär)

Hatar ditt jobb? Det kan påverka din mentala hälsa under vägen

Hatar ditt jobb? Det kan påverka din mentala hälsa under vägen

Om du hatar ditt jobb i 20-talet och 30-talet kan du vara på risk för mentala hälsoproblem i 40-talet, tyder på ny forskning. Studien i Ohio State University visade att personer med låg arbetsnöjdhet tidigt i sin karriär hade större sannolikhet att få psykiska problem senare. Speciellt de som sa att de inte var glada i sina jobb under 20-talet och 30-talet blev mindre nöjda och mer oroliga och hade mer problem att sova vid 40 års ålder jämfört med personer som rapporterade högre arbetsnöjdhet under 20-talet och 30-talet.

(Karriär)