Brist på kvalificerade medarbetare utsätts för stor utmaning

Trots allt tal om hög arbetslöshet, säger att det är en av deras största utmaningar att hitta kvalificerade medarbetare är en av deras största utmaningar.
Det var resultatet av 2011 års räntehanteringsrapportering för hyresrätter för 2011, vilket visade att 49 procent av respondenterna konstaterade att hitta och behålla kvalificerade anställda som en högsta affärsutmaning. Det är samma nummer som heter kostnadsbesparande som sin största utmaning.
Dessa resultat, erhållna genom en undersökning som ges till 1800 yrkesverksamma från organisationer av alla storlekar, bekräftar forskning från Manpower Group. Enligt Manpower Group rapporteras 52 procent av arbetsgivarna som svårt att hitta kvalificerade medarbetare att fylla jobb.
"Med arbetslöshetstalet på 9 procent, antar de flesta att varje företag väljer sina hundratals kvalificerade arbetstagare för varje jobb, säger Rob Pickell, HireRight, vice VD för kundlösningar. "I verkligheten verkar arbetsgivarna idag ha ett annorlunda fenomen. Det här årets benchmarkingundersökningsresultat och andra rapporter från tredje part tyder på att många företag har svårt att fylla kritiska positioner."
[Read: The Great Jobs Gap]
Att hitta kvalificerade medarbetare var inte den enda utmaningen som företagen står inför. Att attrahera och behålla personal på grundnivå samt överföring av kunskap mellan anställda var två andra viktiga utmaningar för arbetsgivare och företagare, enligt undersökningen.
"Det verkar som om Amerika har ett arbets / skillnadsklimat som bidrar till sysselsättningsproblemet," sa Pickell. "Medan 90 procent av organisationerna förväntar sig ingen nedgång i arbetskraften och 51 procent förutser en ökning av sysselsättningen, är den uppenbara utmaningen att hitta rätt kandidat till rollen."

• Den verkliga orsaken till att ingen anställer
• 5 Hetaste Nya Jobbtitlarna är i Tech & Green
• 5 sätt kommer du att använda Facebook 2012

Sommar Här, Låt "Arbeten" Börja

Först var det " staycation "nu är det" arbetet ". Amerikanerna verkar inte kunna ta en riktig semester längre. Majoriteten av amerikanerna förväntar sig att hålla kontakten med sitt kontor under sin sommarlov, enligt Regus, ett företag som tillhandahåller kontorslokaler, kontorsmöbler och kommunikationsverktyg.

(Allmän)

Gå i pension vid 80? Boomers och Gen X kan vara fast i arbetskraften

Gå i pension vid 65? Fuhgeddaboutit säger en ny studie. Baby Boomers och Gen Xers kan behöva fördröja pensionen till 70- eller 80-talen för att ha tillräckligt med pengar för att täcka de grundläggande kostnaderna och oförsäkrade kostnader för hälso- och sjukvård. Även försena pensionen till 80-talet kan de dock inte försäkra sig om att de kommer har tillräckligt med pengar, enligt en ny studie från det icke-partisiska forskningsinstitutet Employee Benefit (EBRI).

(Allmän)