De lyckligaste städerna att arbeta i

Medan städerna Miami, Worcester, Mass. och Oklahoma City, Okla., kanske inte har mycket gemensamt geografiskt, delar arbetare i dessa städer en önskad ära. Det beror på att de städerna tog hem högsta anmärkningar på listan över de lyckligaste städerna för människor att arbeta i, enligt det rådande forumet för sysselsättningsrådgivning CareerBliss.

Listan, som baserades på inlägg av anställda, tog hänsyn till faktorer som arbetsresurser, företagskultur och arbetsmiljö i att komponera sina rankningar. Avrunda ut de tio bästa listan över de lyckligaste städerna var:

• San Jose, Kalifornien
• Oxnard, Kalifornien.
• Wichita, Kan.
• Killeen, Texas
• Syracuse, NY
• San Antonio
• Provo, Utah

"Det var några överraskningar i år", säger Matt Miller, chefstekniker och medgrundare av CareerBliss. "Oklahoma City, som rankades 31 år 2011, flyttade till vår topp tio lista för 2012. Miami, som rankades fjärde förra året, är nu först övergripande. I genomsnitt är anställda i de 50 lyckligaste städerna mest nöjda med deras kultur företag, de människor de jobbar med, deras dagliga uppgifter och hur de jobbar. "

I andra änden av spektret var New Haven, Conn., som rankades som den olyckligaste staden för människor att arbeta Enligt undersökningen var städer som rankades lågt på den olyckliga listan konsekvent rankade låga av anställda på grund av brist på tillväxtmöjligheter och imponerande belöningssystem och stöd. Resten av den olyckliga listan inkluderades:

• Dayton, Ohio
• Milwaukee
• Tulsa, Okla.
• Albuquerque, NM
• Fort Collins, Colo.
• Buffalo, NY
• Greensboro, NC
• Austin, Texas
• Cincinnati

"The CareerBliss lyckligaste städer och olyckligaste städer för arbete" (lista) är viktig information för inte bara företag utan även stadsregeringar, arbetssökande och människor som vill övergå till ett nytt område, säger Heidi Golledge, VD och medgrundare av CareerBliss. "För vissa människor kan 2012 inte bara vara året för ett jobbförändring, utan också en bybyte för att hitta sann karriärglädje. Städer med arbetsgivare som odlar givande arbetsmiljöer och uppmuntrar arbetstillväxt har enorm inverkan på den övergripande känslan av en stad karriärlandskap. De har också mycket lägre omsättning, vilket tenderar att öka produktiviteten och till och med lyckligare medarbetare. "

Medarbetarnas betyg värderades på en skala från en till fem, och Miami fick en rating på 4,14 och New Haven, Conn. får en rating på 3.46. Resten av listan finns på CareerBliss.

Läkare Flee Private Practice

En annan amerikansk ikon - den självständiga läkaren med en privat övning - tar en träff av ekonomiska realiteter. Allt fler amerikanska läkare förväntas lämna privatpraxis för sysselsättning under de närmaste 18 månaderna på grund av stigande kostnader och teknikmandat, enligt en ny studie. Och de som är oberoende börjar att testa alternativa affärsmodeller.

(Allmän)

Vill du hålla dina anställda? Ge dem tillväxtmöjligheter

Arbetsgivare som är intresserade av att förbättra sin arbetstagares retention bör notera: Anställda har mycket olika skäl till att stanna kvar på jobbet än vad de gör för att lämna en. I en global studie från konsultföretaget BlessingWhite avslöjade anställda att de klarar ett jobb eftersom de tycker om det arbete de gör.

(Allmän)