Läkare Flee Private Practice

En annan amerikansk ikon - den självständiga läkaren med en privat övning - tar en träff av ekonomiska realiteter. Allt fler amerikanska läkare förväntas lämna privatpraxis för sysselsättning under de närmaste 18 månaderna på grund av stigande kostnader och teknikmandat, enligt en ny studie. Och de som är oberoende börjar att testa alternativa affärsmodeller.

Under det senaste årtiondet har antalet oberoende amerikanska läkare minskat dramatiskt, från 57 procent av alla läkare år 2000 till 39 procent 2012, enligt en undersökning av 204 läkare i oberoende övning som utförs av Accenture, ett globalt konsultföretag. I slutet av 2013 förutspås detta antal att minska ytterligare till 36 procent.

Accenture förutspår dessutom att en av tre läkare som är oberoende av varandra kommer att erbjuda patienter abonnemangsbaserade tjänster som telemedicin eller online-konsultationer att vara lönsamma - En trend som förväntas öka tre gånger under de närmaste tre åren.

Affärsverksamheten är en av huvudorsakerna till att 61 procent av läkarna har bestämt sig för att söka arbete, med kostnader och kostnader för att driva ett företag som anges som chef bekymmer för 87 procent av de undersökta läkarna, sade Accenture. Mer än hälften av de undersökta läkarna (53 procent) citerade elektroniska journaler som huvudorsak för att lämna privatpraxis.

Läkare som vill vara oberoende behöver hitta sätt att sänka sin kostnadsstruktur eller förbättra intäkterna. Prenumerationsbaserade metoder har potential att göra båda, sa Accenture. High-end personlig concierge medicin och direktlön modeller är bland de vanligaste abonnemangsbaserade modellerna.

"Fler oberoende läkare erbjuder abonnemangsbaserade tjänster som ett sätt för patienter att anpassa sin bilupplevelse", säger Dr. Kaveth Safavi, som leder Accentures nordamerikanska hälsoindustrin övning. "Samtidigt uppskattar patienterna möjligheten att komplettera sin befintliga täckning med premiebaserade abonnemangsbaserade tjänster, till exempel samma dagstidsanställningar och receptbelagda påfyllningar på nätet."

Tänk på ditt företag: Intervjufrågor som berättar för alla

Förra veckan vi sprang en historia på MobbyBusiness som fick stor uppmärksamhet. Det kallades "De bästa intervjufrågor du borde fråga." Men för att vara ärlig tyckte jag inte om någon av dem. Om jag anställde någon att arbeta för mig, skulle jag ställa en helt annan uppsättning frågor som skulle berätta mycket mer om vilken typ av anställd jag fick än de vanliga "berättade om sig själv" sakerna.

(Allmän)

Goda anställda Börja med dagis färdigheter

Det är sant: När du var i dagis lärde du dig verkligen allt du behöver veta om livet. En ny Studie av Linda Pagani, professor och forskare vid University of Montreal och CHU Sainte-Justine, fann att hur uppmärksamma barn är under dagis förutspår utvecklingen av deras framtida arbetsorienterade färdigheter.

(Allmän)