Anställda avslöjar varför de hatar sina bossar
Hatar chefen? Ny forskning visar att du inte är ensam.
En studie av talenthanteringsexpert DDI avslöjade att en av tre anställda inte anser att chefen ska göra ett effektivt jobb, medan nästan hälften av arbetarna tror att de kan göra sin chefs jobb bättre än dem.
Utfördes som ett sätt att bestämma vad dagens ledare gör rätt och vad de gör fel, fann forskningen också att färre än 40 procent av medarbetarna motiveras av sin handledare att göra sitt bästa. > Mycket av missnöje härrör från tillsynsmyndigheternas ovilja att lyssna på sina anställda. Trettiofem procent av de undersökta arbetarna sa att chefen aldrig eller bara ibland lyssnar på deras arbetsrelaterade problem.
Dessutom innebär endast 54 procent av handledarna att de fattar beslut som påverkar deras arbete.
Studien visar också att många ledare inte lever upp till de grundläggande kraven - artighet, respekt, ärlighet och takt i deras interaktioner - av en sund chef / anställningsförhållande.
Sixtio procent av de undersökta rapporterade att deras chef skadat deras självkänsla , medan nästan en tredjedel av anställda sa att deras handledare inte förblir lugn och konstruktiv när de diskuterar problem.
Bristen på tro på chefen tvingar många att överväga annan sysselsättning. Nästan 40 procent av de undersökta sa att de lämnade ett jobb främst på grund av sin ledare, medan mer än hälften sa att deras negativa uppfattningar om en chef hade dem överväga att hitta en ny arbetsgivare.
Det finns områden där handledare gjorde höga betyg . Forskningen visar att 74 procent av arbetarna förstår deras chefs förväntningar på dem, medan 66 procent sa att chefen ger det stöd de behöver.
Forskningen baserades på undersökningar av mer än 1200 heltidsanställda från USA, Storbritannien , Australien, Kanada, Kina, Tyskland, Indien och Sydostasien.
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som journalist innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på
eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .
Kusliga jobbintervjufrågor som inte kan vara lagliga
Utmanande intervjufrågor som utformats för att testa intervjuade om hur de hanterar utmaningar kan vara mer problem än vad de är värda, enligt forskare. En studie av forskare vid San Francisco State University fann att Användning av frågor om "pusselintervju", till exempel varför är manhål runt eller hur många frisörer finns i din stad, lämnar inte bara sökande ett dåligt intryck av arbetsgivaren, det öppnar också intervjunaren upp till potentiella juridiska problem.
Billtrust Erbjudanden QR-kod Service För Online Fakturering
Vill du göra det enklare för dina kunder att betala dig? Naturligtvis gör du! Ny QR-kod tillgänglighet från Billtrust uppfyller bekvämligheten hos både billare och deras kunder. QR-koder hjälper fakturörer att accelerera migranteringen av sina kunder till online fakturering. För slutkunder är betalning via QR-kod kanske det snabbaste och enklaste sättet att säkert och noggrant göra betalningar var som helst.
Populära Inlägg