Anställda avslöjar varför de hatar sina bossar


Anställda avslöjar varför de hatar sina bossar

Hatar chefen? Ny forskning visar att du inte är ensam.

En studie av talenthanteringsexpert DDI avslöjade att en av tre anställda inte anser att chefen ska göra ett effektivt jobb, medan nästan hälften av arbetarna tror att de kan göra sin chefs jobb bättre än dem.

Utfördes som ett sätt att bestämma vad dagens ledare gör rätt och vad de gör fel, fann forskningen också att färre än 40 procent av medarbetarna motiveras av sin handledare att göra sitt bästa. > Mycket av missnöje härrör från tillsynsmyndigheternas ovilja att lyssna på sina anställda. Trettiofem procent av de undersökta arbetarna sa att chefen aldrig eller bara ibland lyssnar på deras arbetsrelaterade problem.

Dessutom innebär endast 54 procent av handledarna att de fattar beslut som påverkar deras arbete.

Studien visar också att många ledare inte lever upp till de grundläggande kraven - artighet, respekt, ärlighet och takt i deras interaktioner - av en sund chef / anställningsförhållande.

Sixtio procent av de undersökta rapporterade att deras chef skadat deras självkänsla , medan nästan en tredjedel av anställda sa att deras handledare inte förblir lugn och konstruktiv när de diskuterar problem.

Bristen på tro på chefen tvingar många att överväga annan sysselsättning. Nästan 40 procent av de undersökta sa att de lämnade ett jobb främst på grund av sin ledare, medan mer än hälften sa att deras negativa uppfattningar om en chef hade dem överväga att hitta en ny arbetsgivare.

Det finns områden där handledare gjorde höga betyg . Forskningen visar att 74 procent av arbetarna förstår deras chefs förväntningar på dem, medan 66 procent sa att chefen ger det stöd de behöver.

Forskningen baserades på undersökningar av mer än 1200 heltidsanställda från USA, Storbritannien , Australien, Kanada, Kina, Tyskland, Indien och Sydostasien.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som journalist innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


50+ Franchises för varje budget

50+ Franchises för varje budget

Att öppna en franchise är ett bra alternativ för en aspirant entreprenör som vill äga ett företag, men har också varumärkesigenkänning och stöd. Främmande franchisor är notoriskt dyra, att äga en framgångsrik franchise behöver inte kosta miljoner - vissa kostar bara ett par tusen dollar. Här är mer än 50 franchise möjligheter med minsta initiala investeringar från $ 500 till mer än en miljon.

(Allmän)

Tänk på ditt företag: Vad din chef inte vet (ändå)

Tänk på ditt företag: Vad din chef inte vet (ändå)

Förra veckan slog jag en hel generation jobbjägare med en kolumn om deras mindre än professionella sätt (för att inte tala om deras affinitet för öppna skor). I veckan vänder jag tabellerna och erbjuder ett icke-så subtilt väckarklocka för sina babyboomer-chefer. Medan Gen Y kan luta sig lite kvar på professionalismens linje, började deras chefer - många av dem började företag när telefonboken betraktades som "sociala medier" - behöver ett väckarklocka på arbetsplatsen.

(Allmän)