7 Typ av småföretagare: Vilken är du?

Inte alla har det som krävs för att vara företagare.

Ny forskning från marknadsföring tjänster och affärsleverantörer Deluxe Corporation har funnit att småföretagare delar flera olika egenskaper som skiljer dem från andra - inklusive förmågan att påverka och leda andra. Speciellt, de är mer än dubbelt så stora som möjligt för att bli uppmanade till sina åsikter om vad man ska köpa, platser att besöka eller restauranger att försöka, och är också mer benägna att övertyga andra om att prova nya produkter.

Dessutom mer än tre fjärdedelar av de undersökta småföretagarna beskrivit sig som både ledare och aktörer.

"Vi visste redan småföretagare var riskmakare och ledare", säger Tim Carroll, vice VD för Small Business Engagement på Deluxe. "Dessa resultat avslöjar hur småföretagare är trådbundna och vad lockar dem till en mindre förutsägbar karriärväg."

Forskningen identifierade sju distinkta grupper där småföretagare tenderar att falla:

• Alla hjärtat : De är i affärer av en enda anledning - de vill göra det de älskar och dela det med andra.
• Encore karriär : Lagspelare som går in i en andra fas av sina karriärer och riskerar att starta egen företag.
• Passionately confident : Riskfelare som är födda att vara företagare, tycker om att välja sina egna vägar och är mycket passionerade om sitt livsarbete.
• Alla i familjen : Traditionella typer som ärvt sin status som småföretagare, redovisar sin långa anställningstid och större affärsstorlek. Studien fann att mer än tre fjärdedelar av de undersökta har en familjemedlem som tidigare ägde ett litet företag.
• Min väg : Självmotiverade ägare som startade egna företag för möjligheten att få det som de mest värde - kontroll över sina scheman och timmar. Forskningen visar att kvinnor var mer benägna än män att säga att de startade sin verksamhet för flexibla timmar.
• Mastering av nischen : Visionärer som började sin verksamhet eftersom de såg en möjlighet och ville kapitalisera på den. Studien visade att män var mer benägna än kvinnor att säga att de startade sina företag eftersom de trodde att de kunde göra det bättre än sina konkurrenter och mer troligt att de alltid visste att de någonsin skulle äga sina egna småföretag.
• Boss-me -not : Erfarna affärsverksamma som lämnade sina vinstdrivande företag och vanligtvis helt orelaterade jobb av en anledning - att vara egna chefer. Mer än hälften av de undersökta sa att de alltid ville arbeta för sig själva eller inte ha en chef.

Studien grundades på undersökningar av mer än 1000 småföretagare i hela USA.

Så här hyr du prisvärd utomstående IT-support

För många företagare, Tanken med att anställa IT-stöd är skrämmande. Det kan vara svårt att bedöma hur kvalificerad en kandidat är när du inte är välkänd i tekniken själv. Dessutom är det dyrt att anställa IT-tekniker som arbetar heltid för ditt företag, vilket innebär att många småföretagare outsourcar IT-stöd helt.

(Företag)

Kundfordringar: Vad småföretag behöver veta

Kundfordringar är livsnerven i ett företags kassaflöde. Ibland kallas A / R är "kundfordringar" den bokföringsterminal som används för att hänvisa till de pengar som verksamheten ska få från sina kunder för de varor eller tjänster som tillhandahålls. Ditt företags kundfordringar utgör en viktig del av beräkna din lönsamhet och ge den tydligaste indikatorn på företagets intäkter.

(Företag)