VD har ett Ego-problem?
Om du är entreprenör med en stark vilja och en stor attityd, skulle du bättre få dig en lika stark styrelse - även om det är en inofficiell. I annat fall kommer du sannolikt att driva ditt företag i marken.
Enligt en ny studie dominerar dominerande VD, som är kraftfulla siffror i organisationen jämfört med andra medlemmar i toppledningen, företag att antingen utmärka sig eller att misslyckas spektakulärt Hur som helst är deras påverkan på företagsprestanda extrem.
Lösningen är för dessa kraftfulla VD, entreprenörer och chefer ska balansera sig med lika starka styrelser eller överordnade ledningar.
Företag med starka styrelser motverkar kraftfulla CEOS , och sväng prestationsvattnet till plussidan, enligt forskningen i den nuvarande Journal of Management Studies .
"En stark styrelse ger en användbar vakthund och en andra uppsättning värderade åsikter till strategisk ledning av företaget. Denna övervakning av styrelsen kan hjälpa till att fånga den avvikande strategin som kan leda till ett konkret misslyckande, innan det implementeras av VD och organisationens högsta ledning ", säger artikeln.
- The Secret to Business Success? Lönsamhet, inte investerare
- Hur man undviker de 5 vanligaste startfel
- VD: erna spelar stor roll i företagsbrist
Anpassad chef: Varierade management stilar fungerar bäst
En bra chef vet hur man kommunicerar och ansluter med sina anställda för att hålla dem motiverade. En bra chef vet att medarbetarna inte är alla motiverade på samma sätt och tar hänsyn till detta när de försöker hålla personal involverade. Ny forskning från Gallup Business Journal bekräftar vad många företagsledare vet att vara sanna: Anställda av olika generationer, utbildningsnivåer och tjänstemän svarar bäst när de hanteras på sätt som speglar deras respektive demografiska erfarenheter.
Om du förhandlar om din lön till ett nytt jobb, ber om en löneökning eller övervakar en affärsförhandling, är förhandlingar en färdighet som alla yrkesbehov behöver - men det är inte lätt att göra. Det kan ta lång tid att nå en överenskommelse, oavsett vad du förhandlar om, och i slutändan kanske du inte ens får vad du vill ha.
Populära Inlägg