11 Karriärresurser för kvinnor i STEM

Vetenskap, teknik, teknik och matematik, gemensamt kallad STEM, är fält som historiskt har dominerats av män. Denna obalans kan avskräcka unga kvinnor från att gå med i yrket - som bara fortsätter det allvarliga könsskillnaden i branschen.

Att bryta föreställningarna om STEM innebär att unga tjejer och kvinnor utsätts för rollmodeller på området, "för att få dem att känna igen det, i själva verket behöver du inte verkligen passa [a] stereotyp ", Alicia Abella, vice vd för molnteknik och serviceforskningsorganisation vid AT & T, berättade för US News and World Report.

Om du är en kvinna som arbetar (eller vill jobba) i STEM, här är 11 utbildnings- och karriärresurser som hjälper dig att bygga dina färdigheter, nätverk med andra STEM-proffs och hitta nya karriärrelaterade möjligheter.

American Association of University Women (AAUW)

Grundades 1881 är AAUW en av de äldsta kvinnornas bemyndigande grupper i USA. Förutom sådana program som campus ledarskap, allmän ordning och juridisk förespråkning, har AAUW en dedikerad strategi för att öka antalet unga tjejer och kvinnor som bedriver STEM utbildning och karriär. Organisationen har samarbetat med stora företag som Verizon och Symantec för att sponsra samhällshändelser, kvinnor i STEM-forskning / resurser och investeringar i utbildnings stipendier. aauw.org

Föreningen för kvinnor i vetenskap (AWIS)

AWIS prides sig för att vara en "stark partner för kvinnor i STEM", som erbjuder många resurser och program för tekniker och vetenskapsmän. Organisationen arbetar för att främja politik, forskning, media och ledarskapsutveckling som främjar kvinnors deltagande i STEM. Genom att gå med i de 20 000-medlemmarna i AWIS får du tillgång till utmärkta nätverks- och kompetensbyggande möjligheter. awis.org

Kodskola

Medan kodskolan inte är specifikt för kvinnor är det ett utmärkt sätt för kvinnliga tekniska proffs att träna och lära sig programvaran och kodningsförmågan dagens arbetsgivare vill se. Dessa kreativa och roliga online kurser erbjuder flera olika pedagogiska "banor" beroende på vilket programmeringsspråk du vill arbeta på. codeschool.com

Kahn Academy

Kahn Academy är en ideell gemenskap av volontärer och givare, som erbjuder utbildningsmöjligheter för alla. Organisationen erbjuder övningsövningar, instruktionsvideor och en personlig inlärningsdashboard som ger studenterna möjlighet att studera i sin egen takt både i och utanför klassrummet, sa sajten. Kurser inkluderar matematik, vetenskap, datorprogrammering, historia, konsthistoria, ekonomi, bland annat. Det enda uppdraget: En gratis utbildning i världsklass för någon, var som helst. www.kahnacademy.org

Gjord med kod

Det här Google-sponsrade initiativet handlar om att ge kvinnor möjlighet att lära sig och använda datavetenskapliga färdigheter . Enligt webbplatsens FAQ-sida lanserade Google Made with Code eftersom tekniken fortsätter att driva allt fler aspekter av det dagliga livet, men "kvinnor är inte representerade i företag, laboratorier, forskning, kreativ konst, design, organisationer och styrelser som gör att tekniken händer. " Förutom att tillhandahålla resurser och möjligheter för kvinnor intresserade av kodning, erbjuder webbplatsen "kodprojekt" för nybörjare och erfarna kvinnliga kodare att delta. madewithcode.com

Million Women Mentors (MWM)

Med nästan 60 partners, 30 sponsorer och 30 statliga ledarskap, kan MWM ge över 30 miljoner tjejer och kvinnor det förtroende och stöd de behöver för att driva en karriär i STEM. Arbetsgivare kan lova sin tid och mentorera unga kvinnor genom olika mentorvägar, antingen via egna anslutningar eller via MWMs webbportal. MWM-mentorer uppmanas att ägna 20 timmar till sin mentee (s) under ett år. millionwomenmentors.org

National Center for Women and Information Technology (NCWIT)

NCWIT kallar sig ett "community in action" som uppmuntrar utbildning och karriärreform för att få fler kvinnor till STEM. Dess medlemsinstitutioner - som omfattar mer än 600 rikstäckande universitet, företag, ideella organisationer och statliga organisationer - arbetar tillsammans för att sponsra program och kampanjer som ökar kvinnligt engagemang i STEM-fält. ncwit.org

National Girls Collaborative Project (NGCP)

Oavsett vilken del av landet du bor i, är det troligt att du hittar ett NGCP-samarbete nära dig. Denna organisation tjänar 40 stater och använder samarbete för att "utöka och stärka STEM-relaterade möjligheter för tjejer och kvinnor." Varje samverkan är kopplad till ett omfattande nätverk av STEM-proffs, forskare och utövare, så att deltagarna kan dela med sig av och lära av varandra. ngcproject.org

Nerd Girls

Den globala rörelsen tar tillbaka den gamla Lekplats förolämpar och firar "nerdflickor" överallt. Medlemskapsbaserade Nerd Girls uppmuntrar kvinnor att förändra sin värld genom STEM och engagera sig i vetenskapliga och tekniska projekt som gör en verklig inverkan på deras samhälle och miljö. nerdgirls.com

TechWomen

TechWomen är ett professionellt mentorskap och utbytesprogram lanserades av det amerikanska ministeriet för statens presidium för utbildnings- och kulturfrågor 2010. Under de senaste fem åren har programmet gjort det möjligt för kvinnor från USA att ansluta och arbeta med kvinnor från mer än ett dussin Mellanöstern- och afrikanska länder, att hjälpa varandra att fördjupa sina karriärer i STEM. Att delta i fem veckors årliga mentorprogram är ett bra alternativ för kvinnliga STEM-proffs som vill ha en berikande kulturupplevelse och en otrolig möjlighet till mentorskap. techwomen.org

Vita husrådet om kvinnor och flickor

Rådet för kvinnor och flickor är den amerikanska regeringens nationella rikstjänst för att främja möjligheter och representation för kvinnliga amerikaner. Ett av de program som sponsras av rådet är kvinnorna i STEM-initiativet, som drivs av Vetenskaps- och teknologipolitiken. Kontoret är inriktat på att öka kvinnors deltagande i STEM-fält genom ett brett utbud av resurser och evenemang. whitehouse.gov/women

De främsta anledningarna till anställda slutar

En önskan om mer pengar och chansen att fortsätta sin karriär är viktiga för anställda vid byte av jobb, men det är inte det som motiverar dem mest. Möjligheten att arbeta i ett jobb som gör det möjligt för dem att göra vad de bäst gör är toppen skäl anställda lista för att överväga eller ta ett nytt jobb, en Gallup studie hittades.

(Karriär)

5 Tips för att ställa in personliga gränser vid ett nytt jobb

När du börjar ett nytt jobb är det naturligt att du vill ha ett bra intryck på din nya chef och medarbetare. Intressant att imponera kan du frivilligt stanna för sent eller ta extra uppdrag under dina första veckor - bara för att finna att dina kollegor nu förväntar dig att fortsätta att utföra på den nivån.

(Karriär)