Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder
Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff. Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda.
9 Handgjorda affärsidéer för spirande hantverkare
Handgjorda med kärlek Som e-handelsplattformar som Etsy och Zibbet blir allt vanligare, har fler artister och hobbyister gått online för att tjäna pengar på sina lustar. Den handgjorda revolutionen har gett upphov till ny kreativitet och fler möjligheter att generera inkomster från din konst; men hur exakt borde du gå om det om du funderar på att hoppa i det handgjorda spelet?