"Världens mest etiska företag" avslöjas


Det visar sig att framgångsrika företag inte bara är bekymrade över sin bottenlinje. Det är åtminstone det som gäller för företag som Aflac, American Express, General Electric, Patagonia och Starbucks. Dessa företag och 18 andra har gjort listan över världens mest etiska företag för det sjätte raka året.

Totalt visas 145 företag från hela världen på årets lista.

Ethisphere Institute, som sammanställde listan, säger att det bygger sin ranking på följande faktorer: etik och compliance program; rykte, ledarskap och innovation; styrning; företagsmedborgarskap och ansvar

Noterbara företag på årets lista inkluderade:

[

  • Gap Inc.
  • Timberland
  • Ford Motor Company
  • Microsoft
  • eBay Inc.
  • Avfallshantering
  • PepsiCo
  • Kellogg Company
  • Mål
  • Bästa köp
  • Cisco
  • UPS

Den fullständiga listan finns på Ethisphere-webbplatsen.

"Varje år intensifierar konkurrensen för" Världens mest etiska företag "när antalet nomineringar som lämnas för övervägande växer", säger Alex Brigham, verkställande direktör för Ethisphere. "Årets vinnare vet att ett starkt etikprogram är en nyckelkomponent till en framgångsrik affärsmodell, och de fortsätter att granska sina etiska standarder för att följa med en ständigt föränderlig lagstiftning."


6 Gratis Windows 10 Apps Varje Entreprenör ska använda

6 Gratis Windows 10 Apps Varje Entreprenör ska använda

Gratis appar som är kompatibla med Windows 10 kan du omvandla din 2-i-1 eller surfplatta till en seriös produktivitetsmaskin. Om du är en företagsanvändare som vill ha ut mesta möjliga av de Windows-enheter du redan har kan du ladda ner dessa gratis appar nu. OneNote Vi har rekommenderat OneNote innan, som en av de bästa noterna Apps tillgängliga för företagsanvändare, och vi gör det igen.

(Företag)

Hur man hanterar en arbetsplatsundersökning på rätt sätt

Hur man hanterar en arbetsplatsundersökning på rätt sätt

Genom strikt efterlevnad av etiska normer kan företag förhindra majoriteten av anställda rättegångar. Lagarna är dock i sista hand baserade på individuellt utrymme och inte alltid förutsägbart eller undvikbart. Därför är det viktigt att fokusera på att mildra effekterna av potentiella rättegångar genom att utföra en ordentlig arbetsplatsundersökning när det behövs.

(Företag)