Gen Y söker arbetslivsbalans över alla andra

Millennials vill ha många saker på jobbet. Enligt en ny undersökning vill en majoritet av Generation Y-arbetare (personer i 20-årsåldern och början av 30-talet) inte bara att deras arbetsplats är kul, men de vill också göra egna timmar och så småningom vara egen chef. Framför allt vill tusenåriga vara lyckliga på jobbet, så mycket att 50 procent av Gen Y-arbetarna hellre skulle vara arbetslösa och jobba på ett jobb som de hatar. Med en uppskattad 40 miljoner årtusenden redan i arbetskraften bara en fråga om tid innan de kommer sin väg?

MTVs "No Collar Workers" -studie säger ja, men det avslöjar också att Gen Y-arbetare också missförstås. Det mest anmärkningsvärda missförståndet för tusenårsåldern handlar om det förtroende de har i sina färdigheter och kunskaper. Enligt undersökningen anser 92 procent av millennierna att deras företag har tur att ha dem som anställd och 76 procent av Gen Y-arbetarna anser att deras chef kan lära sig mycket av dem. "

" "Vad kan misstolkas som" självbetydande "är en djupare känsla av att ha många nya idéer och vill bidra, liksom en önskan om att ha sina tekniska färdigheter och kunniga tappade av ledande befattningshavare", säger Nick Shore, senior vice president för strategisk insikter och forskning vid MTV. post på MediaPost.

Millennials begär också feedback och erkännande från sina chefer. Enligt undersökningen vill 80 procent av Gen Y-arbetarna regelbundet återkoppla och erkänna, medan 50 procent av arbetarna vill ha feedback minst en gång i veckan.

[10 Personlighetstyper Mest sannolikt att bli anställda]

Millennials är också kompromisslös i sin strävan efter sitt drömjobb, med en majoritet av Gen Y-arbetare som säger att de förtjänar att arbeta i sitt drömjobb. För att hitta sitt drömjobb, sa 60 procent av Gen Y-arbetarna att de skulle byta jobb inom fem år.

"Vad som kan misstolkas som" karriärpålägg "är ett uttryck för att man måste ansluta sig djupt till arbetet, säger Shore

Andra intressanta resultat inkluderar:

89 procent av millennierna vill kunna bestämma hur man gör ett projekt på jobbet.

• 89 procent vill ständigt lära sig jobbet. medarbetare att vara deras vän.
• 85 procent tycker att deras förtrogenhet med teknik gör dem till en snabbare arbetare.
• 79 procent vill kunna ha på sig jeans för att arbeta ibland.
• "Om du lutar mot generations fan eller kritiker är det uppenbart att årtusenden är avsedda att vara en starkt transformativ kraft på arbetsplatsen, säger Shore. "Följande resultat från MTVs studie kan hjälpa företag att skapa en miljö där tusenåren trivs, och så kan deras makt utnyttjas till en verklig konkurrensfördel.
• Informationen i denna undersökning baserades på svaren på 509 tusen år.

5 Executive Job Jakt Tactics Du bör försöka

Har du någonsin undrat hur cheferna hittar och landar högt ställda jobb? Hemligheten ligger ofta i deras arbetssökstrategier. För att göra sig till de mest attraktiva kandidaterna för öppna positioner använder cheferna några toppen taktik, enligt bemanningsföretaget Robert Half. Exekutivs strategier innefattar att göra sig mer synliga, utöka sina nätverk och vara öppna för att flytta till arbetsmöjligheter.

(Karriär)

Hur man blir personlig tränare

Fitnessbranschen blomstrar idag. Nya gymnastikseminarier öppnar, fler amerikaner ansluter till hälsofaciliteter och många individer driver personlig träning som en karriär. De flesta företag som anställer träningsinstruktörer kräver olika former av certifiering eller utbildning, och jobbet kräver en specialiserad kompetens.

(Karriär)