De bästa webbplatserna för att hitta ett jobb

Det var lättare att leta efter ett jobb tack vare ny forskning. Enligt den undersökningen kan arbetssökande stanna nära sin nuvarande organisation, eftersom 63 procent av de nya anställningarna var interna kandidater, mer än dubbelt så många anställningar utanför organisationen. Överväldigande var hänvisningar den främsta källan som körde dessa interna hyror.

Nästan hälften av alla interna hyror kom till följd av hänvisningar, medan 27 procent kom från nätverk och 24 procent kom från en företagswebbplats. Dessa överväldigande nummer belyser vikten av några gammaldags tekniker som kan utnyttjas i dagens arbetssökning. Chefen bland dem är nätverk och hänvisningar.

[10 saker du kan göra för att bli anställda tidigare]

För externa kandidater som vill bli anställda är siffrorna inte så uppmuntrande, eftersom bara 37 procent av de nya anställningarna kom från externa källor. Dessa odds innebär att externa kandidater måste vara kloka på var de börjar jobbsökningen.

Enligt undersökningen, genomförd av SilkRoad, har externa kandidater en mycket bättre chans att bli anställda när de använder verktyg online. Faktum är att 94 procent av intervjuerna och 86 procent av externa anställningar kom från onlinekällor. Med en så stor andel av dessa anställningar som kommer från onlinekällor är det viktigt att skilja de mest effektiva sökwebbsidorna. Enligt undersökningen var de 10 bästa källorna till externa hyror och intervjuer:

• Indeed
• Karriärbyggare
• Ospecificerade arbetskort
• Monster
• Craigslist
• Rekrytering av campus
• LinkedIn
• SimplyHired
• Mässor
• Rekryteringsbyråer

SilkRoad är en leverantör av socialtjänstehanteringstjänster. Forskningen baseras på data från 700 SilkRoad-klienter; av dessa kunder är 50 företag i Fortune 1000 och 10 är i Fortune 500. Informationen i Rekryteringsmarknadsföringseffektivitet: Betydande Metrics Straight From Source-undersökningen speglar 225 000 jobbannonser, 9,3 miljoner sökande och 94 000 anställda.

Behöver du ett jobb? Volontär

Att återvända till samhället är ett sätt att arbetssökande kan öka sina chanser att hitta arbete , visar en ny forskning. En studie från finans- och konsultföretaget Deloitte visade att kompetensbaserad volontärarbete förbättrar arbetsutsikterna, med drygt tre fjärdedelar av personalansvariga som säger att det gör en arbetskandidat mer önskvärt.

(Allmän)

Popupprofil: Heidi Ganahl, grundare av Camp Bow Wow

Det var hennes passion för djur som rörde hennes entreprenörs längtan och körde henne för att öppna sitt eget företag - Camp Bow Wow. Denver-baserade långsiktiga och daghem för hundar tar boarding kennelkonceptet till nya höjder genom att tillåta hundar att spela och träna under sina besök. Tio år senare har Camp Bow Wow 200 franchise i USA och Kanada.

(Allmän)