5 Saker att aldrig göra under en arbetsintervju

När anställda chefer och rekryterare träffas med dussintals jobbkandidater, ibland tar det ett enda misstag att tas ur driften. Från att föra in mat för att vara oförskämd till supportpersonalen finns det några saker att aldrig göra under en intervju. Enligt

Recruiter Nation Report "finns det flera saker som intervjuade gör det är omedelbara affärsbrott för rekryterare

Det spelar ingen roll vilket fält du befinner dig i, vilken position du ansöker om eller vem hyresgästet är - här är fem saker som aldrig ska göras under en intervju.

1. Var oförskämd mot receptionisten eller supportpersonalen

När du går in för en intervju, var snäll mot alla på kontoret. Du vet aldrig vem som bestämmer om du får jobbet. Enligt rapporten är det värsta en intervjuad kan göra är oförskämd receptionisten eller supportpersonalen. Åttiofem procent av rekryterare noterade att om en potentiell anställd är oförskämd mot receptionisten, kommer de att ta kandidaten ur språket för jobbet.

"Utöver det faktum att det är bra att göra är rekryterare ofta se till deras receptionister att vara den första domare av karaktär ", säger Rachel Bitte, chefchef på Jobvite. "Om någon inte kan vara vänlig mot receptionisten inom några minuter av ett möte, är det inte bra för deras förmåga att vara respektfull mot potentiella framtida medarbetare som de kommer att se varje dag. Det är en stor röd flagga."

James Sudakow, ägare till CH Consulting, Inc., sade att vara oförskämd mot en receptionist eller supportpersonal anger att kandidaten automatiskt placerar sig på en högre nivå i företagshierarkin.

"Om du är oförskämd mot en receptionist representerar någons bästa beteende, företaget står inför några utmaningar om den här kandidaten är anställd och upplever typiska arbetsrelaterade påfrestningar, säger Sudakow.

2. Kontrollera deras telefon

Det kan vara irriterande när du pratar med någon och de fortsätter kontrollera deras telefon. Men i en arbetsintervju är det mer än irriterande - det är oprofessionellt och oförskämt. Mer än 70 procent av rekryterarna säger att det är en avtalsbrytare om en potentiell anställd kontrollerar sin telefon under en intervju.

Jessica Sweet, karriärcoach och psykoterapeut på Wishingwell Coaching sa att din telefon ska stängas av och i en handväska eller portfölj under en intervju.

"Om du inte kan ge din odelade uppmärksamhet åt intervjun, antas det att du inte heller kommer att uppmärksamma ditt jobb," berättade hon för Mobby Business.

Bitte håller med om att kandidater ska ha sina telefoner avstängd under en intervju. Om du gillar din telefon, säger det till rekryteraren att du har viktigare saker att göra och intervjuen är inte din prioritet, säger hon. Men Bitte sa att det kan finnas några få undantag från regeln ; till exempel om en familjemedlem är på sjukhuset. Men låt rekryterarna veta det innan intervjun börjar och fråga om det är okej att hålla telefonen på.

3. Visa upp sent

Att vara sen till en arbetsintervju berättar rekryteraren att du inte bryr dig om jobbet, har viktigare saker att göra eller inte ansvarar för. Fiftioåtta procent av de rekryterare som undersöktes indikerade att de kommer att ta bort en kandidat från ytterligare överväganden om de är sena. För att vara säkra bör kandidater vara tidiga i en intervju.

"Normalt kommer ankomsten till en intervju ca 10 minuter tidigt att vara rätt balans mellan alltför ivrig och att du är redo, säger Bitte. "Bygg i 20 extra minuter för oförutsedda trafikstockningar och andra problem. Om du kommer dit för tidigt kan du alltid hänga ut i kaffebaren intill 10 minuter innan. Ta inte kaffe till mötet!"

Ibland är det dock senast oundvikligt på grund av omständigheter utanför din kontroll. Om det händer, så låt anställningsledaren veta så snart som möjligt.

"Det bästa är att vara ärlig och transparent," sa Bitte. "Ring framåt, ber om ursäkt och ge dem en uppdaterad ETA så att de kan planera i enlighet eller omplanera om det behövs."

4. Dålig hygien och personligt utseende

Det borde vara självklart att du alltid ska ha god hygien i en professionell miljö. Ingen vill arbeta med en illaluktande medarbetare och rekryterare är överens. Mer än hälften av rekryterare skulle diskvalificera en arbetskandidat på grund av dålig hygien. "

" För mig skulle dålig hygien vara ... om jag kan berätta att de inte har duschat eller gjort någon ansträngning i sin egenvård ... bara genom att titta på dem från några meter bort ", sa Bitte Mobby Business. "Hur vet jag att de kommer att presenteras regelbundet för arbete? Det ger upphov till bredare frågor om någons organisationsförmåga och professionell nivå."

Sudakow noterade att det finns många element för dålig hygien, såsom oskadad kläder och hår, men det värsta är kroppsluk.

"Det här är en stor utmaning för människor på arbetsplatsen att ta itu med några av de snabba arbetsutrymmena vi har idag", sa han till Mobby Business

5. Avbryt intervjuaren

Det är oförskämt att avbryta någon under en regelbunden konversation, men att göra det under en intervju kan kosta dig jobbet. Trettioio procent av rekryterare säger att de skulle diskvalificera en kandidat om de avbryter intervjun.

"Avbrytande kan innebära att du inte är en bra lyssnare, att du tror vad du måste säga är viktigare än vad andra människor är säger, eller i den här situationen, att du har problem med auktoritet, säger Sweet.

Andra affärsbrott inkluderar att föra mat eller drycker till intervjun, klä sig för tillfälligt och har ett dåligt handslag.

De 10 bästa städerna för arbete och livsbalans

Att ha en positiv balans mellan arbete och liv är inte helt beroende av ditt jobb. där du bor kan också spela en roll. Bloomington, Indiana, toppar årets ranking av de bästa städerna för balans mellan arbete och liv, enligt finanssiten NerdWallet. Hem till Indiana University, den högsta arbetsgivaren i regionen, blev Bloomington den bästa staden för balans mellan arbete och livslängd på grund av det låga antalet genomsnittliga veckoarbetade timmar samt dess kortare genomsnittliga pendeltider.

(Karriär)

Arbeta hårt eller överarbete? Varför du borde koppla av

Kontrollera du hela tiden din arbetspost? Arbetar du genom helgen och på dina lediga dagar? Ta telefonsamtal från kontoret under alla timmar? Medan du verkligen inte är ensam är du förmodligen också mer stressad än du borde vara. Många studier har visat att överarbetade anställda har en mycket större risk för fysiska, psykiska och känslomässiga hälsofrågor.

(Karriär)